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계약직6개월근무종료후바로재계약11개월15일퇴직금유무
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제목처럼 6개월근무하고 종료 재계약 11개월15일 이런경우 퇴직금 발생 가능 할 까요? 안 주실려고 15일 까지 근무 시키는거 같은데 ㅠ-> 이러한 경우엔 종전의 근로계약과 현행의 근로계약이 연결되어있는지를 확인해보아야 하겠습니다. 계속근로기간이 연결되어있다면, 퇴직금에 관한 사항은 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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직원이 출근중 교통사고가 발생하였습니다 평소 업무향상이 되지 않는데다가 지각중에 사고가 발생하였는데 산재처리해주어야 할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그동안 근무년수에 비해 업무에 대한 태도를 보게되면 함께 하는게 조금 불편한 상황입니다 직원에 대한 처우를 어떻게 대처해야 할까요?-> 산재보험법상 정하고 있는 통근재해에 해당하는 것이라면 근로자가 직접 근로복지공단에 요양급여 등의 신청을 하여 산재처리를 받으실 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.01.07
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물류센터 연장수당은 어떻게 산정이 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.원래 6시까지 일을 하기로 했는데, 물류가 너무 많아서 한시간 정도 더 연장근무를 하고 왔습니다. 거기 매니저님께서 연장수당도 들어갈 것이니까 확인해보라고 하셨는데, 연장수당은 시급이랑 똑같이 들어오나요?-> 근로기준법상 연장근로수당은 상시 5인 이상 사업장에 적용됨을 알려드리며, 구체적인 계산을 위하여는 통상임금을 알아야 하겠습니다.연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하겠으며, 가산율이 맞게 적용되었는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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아르바이트 대타를 나가도 시급은 점장님 재량인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트 사장님이 대신 나와달라고 해서 나가도, 시급은 일반 시급을 받는 것인가요?추가수당이나 추가시급을 받아야 되는 것인지 궁금합니다!-> 문의하신 경우, 연장근로에 해당하는지를 알기 위하여는, 1. 해당 사업장이 5인 이상 사업장인지, 2. 해당 사업장에 통상의 근로자가 있는지 여부를 먼저 알아야 추가적인 시간외 수당이 발생하는지 알 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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병원쪽 일을 하고 있는 사람인데요. 토요근무는 필수 인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그런데 원래 법적으로 주5일 이잖아요. 병원측에서 맘대로 토요근무를 강제 할수 있는건지 궁금합니다.수당은 준다고되어있습니다-> 문의하신 경우에는 근로기준법상 연장근로에 해당한다면, 당사자간의 합의가 필요합니다. 따라서 연장근로를 근로자가 거부할 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.07
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근로계약서와 다르게 근무중인데 괜찮나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.아르바이트를 하고 있는 학생인데, 근로계약서를 처음 작성할때와 근무요일과 시간이 다릅니다.오랫동안 일하다 보니까 여러가지 상황 때문에 이것저것 바뀌었는데 상관없을까요?-> 근로조건의 변동이 있었다면, 사용자에게 이를 밝히시어 근로계약서를 재작성 하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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주휴수당을 안주는 사장님 합법적인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.지금 매주에 16시간씩 근무를 하고 있습니다.제가 알기로는 일주일에 15시간 이상 근무하면 법적으로 주휴수당을 지급해야 되는것으로 알고 있는데,별 말씀도 없이 안주십니다. 합법적인가요?->주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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알바 주휴수당 계산을 부탁드립니다!
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 구체적인 계산은 비례적으로 부여할 것이며, 1 * 9620 * (15/40) * 8의 식으로 부여될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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퇴직금의 산정 방법이 무엇인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 산정 문의로 사료됩니다.2. 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정되며, 평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.3. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.07
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근로계약서를 쓰자고 해도 안쓰는 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서를 안쓴채 1달을 일했고 쓰자고 하는데도 쓰지않고 있어요. 직원은 8명 정도 되구요. 보통 이런경우 회사의 의도는 대채 뭘까요?-> 근로계약서는 근로 개시 이전이나 동시에 작성하여야 합니다. 따라서 근로계약서 미작성에 대한 부분을 관할 노동청에 신고를 하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.06
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