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독감 질병은 무급으로 연차일까요 유급 병가일까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.어린이집에서 근무하는 교사가 독감으로 3일 병가를 해야되어서 남아있는 연차를 쓰거나 병가로 무급 중 선택하라고 했더니 독감이라 유급 병가라고 해서 곤란한 상황입니다코로나감염은 유급병가이지만 독감은 유급 무급 병가라는 기준이 없는 상황입니다-> 독감 등에 대한 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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갓 회사에 다닌지 1년도 안됐는데, 휴가 갈수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 취업해서 다닌지 아직 1년이 안됐는데,1년이 안되면 휴가를 못가는 걸까요?일하면서 언제쯤 부터 휴가 갈 수 있는지 궁금합니다.->상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.따라서 개근한 월 만큼 휴가가 발생하였을 것이므로, 그에 따라 휴가를 실시하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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연말에 연차휴가를 냈는데 회사가 오전근무만 했어요 반차로 변경가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그날 오전근무만 했다고 합니다 이렇게 되면 반차 처리를 해야 하나요 아님 그냥 1일 연차처리해야되나요-> 오전근로를 제공하신 것이라면, 반차만 사용하면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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2021년 8월 17일입사자 연차 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2021년 8월 17일에 입사하였고 월차가 8월까지 11개 생겼습니다. 저는 연차가 15개가 생기는걸로 알고있는데 욘차가 6개밖에 생기지않았습니다. 이런경우가 맞는것인가요? 아니면 위법인가요?-> 문의하신 경우, 회사에서 회계연도를 기준으로 연차를 관리하고 있지는 않은지 문의를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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단기간 계약직 근로의 경우 연차가 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 단기간 계약직 연차 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 5인 이상 사업장이라면, 1개월 이상 근로를 제공한 경우 1일의 연차유급휴가를 부여하시면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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방금 코로나진단 받고왔는데 개인연차쓰는건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.방금 코로나 확진판정 받고 회사에 통보했더니 연차로 쉬도록 하라는데 맞는건가요? 기존에는 법으로 정한 유급휴가에 금전적 지원이 있었는데 지금은 전혀 없는건가요?-> 문의하신 경우, 노동관계법령에서는 병가에 대하여 규정하고 있지 않습니다. 따라서 병가는 사업 또는 사업장의 취업규칙 등 사규에 따라 적용을 받게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.01
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3개월하고 정직원이 안 됐습니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.수습 기간을 미리 안내했던 것이라 이건 별로 크게 상관 없는데 .. 3개월 일하면서 퇴직 연금?이 자동으로 모여졌는데 사회에 환원한다고 합니다서류를 가져와서 서명하라길래 아무 생각 없이 서명을 했는데 원래 이 돈은 본인이 못 받는게 맞는 건가요?-> 근로자의 퇴직금에 관한 권리는 1년 이상 일해야만 발생하는 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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근로자의 날 수당 따로 안 줘도 괜찮나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인 미만 사업장 아닙니다 !근로자의 날 수당을 안 줘도 되는 기준이 있나요?5인 이상 사업장이면 무조건 근로자의 날 수당을 줘야하는 건지 궁금합니다-> 근로자의 날은 상시 근로자 수 유무를 별론으로 하고 유급휴일로 보장되어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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5인이상 사업장 연차미지급 신고
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 시효 내의 범위에서 보상이 가능하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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근로계약서에 상여금, 연차, 유급휴가 같은것들 미기재해도 괜찮나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.근로계약서 상에 미기재 해도 괜찮나요?아니면 기재하고 "없음"으로 명확히 표기해야만 하나요?-> 문의하신 경우에는 5인 미만 사업장이라면 명시하지 않아도 무방하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.01
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