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계약 문제로 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그럼 일은 3월부터 했는데 계약서에는 2022 6월부터 2023 6월 까지인데 2023년 3월에 그만두고 싶은데 퇴직금 받을수 있을까요?-> 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 따라서 수습기간까지 포함하여 계속근로기간을 산정한 후 그에 대한 퇴직금을 지급받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.12.07
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출근 시간을 마음대로 당겨도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.업무 시작전에 청소를 하고 시작하겠다고 원래 출근시간보다 20분이나 일찍 나오라는게 타당한건가요?그또한 업무시간으로 포함시켜야되는거 아닌가요정작 본인들은 맨날 말도없이 늦으면서 무슨 청소하러 출근하는것도 아니고 청소때문에 20분을 일찍 오라고 하는게 이해가 안가서요.평소에도 10분씩 일찍 출근하긴 했지만 너무 당당하게 통보하는게 근무자 입장에서는 어이가 없네요.-> 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미하겠으므로, 해당 시간 또한 근로시간으로 볼 수 있을 것입니다. 이에 대한 임금을 청구하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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1년 이상 12월 지나도 연차사용기준이 궁금합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1년이상 근무자 연차 15개가 생성되었는데이번년도 12월 내에 모두 써야하나요? 아니면 12월이 지나도 사용가능한건가요?-> 특단의 사정이 없는 이상, 연차유급휴가의 사용기간은 1년임을 알려드리며, 미사용한 연차는 수당으로 청구하셔야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.07
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구조조정 희망퇴직으로 퇴사할경우 실업급여는?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 사정이 안좋아서 희망퇴직을 신청받는다고 공지했는데 1년급여와 위로금을 지급한다고 합니다위와같은 상황으로 희망퇴직 신청시-> 경영의 악화, 인사 적체, 그 밖에 이에 준하는 사유가 발생한 경우로 인원 감축이 불가피하여 고용조정계획에 따라 실시하는 퇴직 희망자의 모집으로 이직하는 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.07
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3일 대체 근무 인원 근로계약서 작성 여부
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이 3일 대체 인원 또한 근로계약서를 작성해야 하나요?-> 해당 근로자 또한 기간제근로자로 볼 수 있겠으므로, 기간제 근로계약서를 작성하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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일근 근무자가 주말에 근무를 하면 시간외 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.주 5일을 근무하는 근로자가 주말에 근무를 한다면 수당계산은 어찌되나요?2배를 줘야하는 건가요? 아니면 그냥 다음날 휴무를 해야하나요?-> 해당 사업장이 5인 이상 사업장에 해당한다면, 연장근로수당 및 휴일근로수당이 발생하겠으며, 통상임금에 50%를 가산한 금액을 지급하면 되겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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실업급여 조건 질문이 있습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.비자발적 퇴사후 이직하여 6개월일하고 자진퇴사를 하면그전 직장에서 실업급여를 받을수 있나요?-> 실업급여의 수급자격은 최종 이직시점에서 판단하므로, 최종적으로 자발적 이직을 한 것이라면 실업급여의 수급은 어렵겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.07
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12월 31일자 퇴사 시 연차수당 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.21년 8월 2일 입사, 22년 12월 31일 퇴사 예정입니다.회계연도로 연차를 지급받아21년에 4일, 22년에 13일을 받았고 모두 소진하였습니다.그런데 입사일 기준으로 할 경우 연차가 더 많은것같아서확실한 제 연차가 며칠인지,남은 연차를 퇴사일 전에 소진하거나 수당으로 지급 요구할 수 있는지 궁금합니다.-> 문의하신 경우, 입사일자를 기준으로 총 26개의 연차유급휴가가 발생하였을 것으로 보입니다. 따라서 입사일자 기준의 정산을 요청하시어 잔여 연차에 대해 보상받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.07
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원하지 않게 일을 쉬게 되었어요. 휴무 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.저는 서울 소재의 모발이식 병원에서 시급제 영상 편집자로 근무하고 있습니다. 저와 함께 근무 중이신 대리님께서 보통 그 날 마다 업무를 주시는 편인데 어제 코로나에 확진되셔서 업무를 주실 수 없다는 이유로 당분간 원치않게 쉬게 되었는데 혹시 이런 경우에도 휴무 수당을 받을 수 있을까요?-> 휴업수당에 관한 문의로 사료되오며, 이는 5인 이상 사업장에 적용되는 내용임에 따라, 해당 사업장의 근로자가 5인 이상인지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.07
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퇴사시 퇴직금은 몇개월 뒤에 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요.귀여운 사슴520입니다.디니던 회사에서 퇴사였습니다.퇴직금은 언제 받을수 있는지 궁금합니다.감사 합니다-> 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 14일 이내에 지급받지 못하셨다면, 관할 노동청에 해당 내용을 신고하시어 조치받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.12.07
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