전문가 프로필

답변 내역

육아휴직 중 미사용 연차에 관한 질문
1. 연차유급휴가의 실시에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 복직일부터 연차유급휴가를 실시하게 되면 이를 유급으로 처리하여야 하므로 그 기간에 대한 임금은 지급될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
0
0

부부 동반 육아휴직 허용하는건가요??
1. 육아휴직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 부부 동반 육아휴직은 현행법상 가능하므로 이와 맞지않는 사규가 있다면 이에 대한 변경이 필요한 내용으로 보임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
0
0

계약만료로 퇴사 시 연차 수당 받을 수 있나요~?(일년미만 근무)
1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
0
0

조회명목으로 15분조기출근강요
1. 임금발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자의 근로의 대가로서 임금을 지급하여야 하는 바, 근로자의 근로를 제공받은 이상 임금 지급의무는 발생함을 알려드립니다. 이를 위반하는 경우 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
0
0

제 취업에 문제가 될까요..?
1. 취업에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
0
0

연차일 강제로 지정해주는 사업장
1. 연차유급휴가의 시기지정권의 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 연차유급휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
0
0

알바로 등록만 해도 4대보험 가입해야하나요?
1. 4대보험등의 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드리며, 주 15시간 이상씩 계속하여 1년 이상 일하는 경우 퇴직금의 권리가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
0
0

중도퇴사 연차개수 산정 문의드립니다.
1. 연차유급휴가의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 회사의 내규에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산 한다는 규정이 있는지 확인을 먼저 해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.29
0
0

월차를 하루 쓴다면 그 주에 주휴수당이 나오나요?
1. 주휴수당의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 연차유급휴가의 하루 실시는 주휴수당에 영향을 미치지 않음을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
0
0

일요일에는 월차를 쓸 수 없나요?
1. 연차유급휴가의 시기지정권에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다. 따라서 근로자는 자신이 원하는 시기에 연차유급휴가를 사용하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.29
0
0