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답변 내역

연차촉진제 시행이전 미사용연차수당 받을 수 있나요?
1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 보상은 이를 사용하지 않고 잔여 휴가가 있는 경우 보상을 받을 수 있으므로, 별도의 해당 연차유급휴가의 휴가청구기간 내에 적법한 촉진의 조치가 없었다면 미사용수당을 청구할 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.21
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1년근무 후 2개월 후 재계약
1. 계속근로의 판단에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 1년을 근무하고 이미 계약이 종료된 것으로 보이는 바, 특단의 사정이 없는 이상은 전후의 근로관계의 계속성은 인정되기 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.21
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퇴사전 연차사용 거부 및 퇴직금 관련여부
1. 사직의 통보에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용을 토대로 보아 이미 질문자께서 4월 말일자로 사직일을 통보하고 회사가 그에 대해 승인한 것으로 보여집니다. 따라서 회사의 승인 없이 별도의 퇴사일 변경은 어려울 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.21
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휴게시간에대해정확히알고싶습니다
1. 대기시간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우는 이른바 대기시간에 해당된다고 보여집니다. 근로기준법상 대기시간은 근로시간에 포함되므로 휴게시간과는 구분되는 별개의 개념입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.21
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안녕하세요 노동부 신고건으로 문의드려요
1. 노동부 신고에 대한 문의로 사료됩니다.2. 해고의 정당성을 다투려는 상시 5인 이상의 사업장의 근로자는 관할 노동위원회로 부당해고 구제신청을 제기하실 수 있습니다. 아웃소싱 회사를 통해 입사하신 것이라면 근로계약은 해당 회사와 이루어진 것으로 아웃소싱 회사와는 크게 관련이 없다고 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.21
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퇴직후 인사팀 잘못된 안내로 인한 피해?
1. 학자금 지원 환수에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항은 인사팀의 말이 아닌 회사 내의 규정에 의하여 정해질 내용입니다. 따라서 규정의 내용을 다시 한번 확인해보시길 바라며, 인사팀에 해당 문제에 대해 문제를 제기해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.21
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입사 당일에 퇴사한 직원의 급여는 지급해야 하나요?
1. 임금의 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 임금이란 근로의 대가로서 발생하는 성질의 것으로 근로를 제공한 사실이 있다면 해당 시간에 대하여는 임금이 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.21
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19년12월1일 입사 후 21년 4월1일에 상실되어 실업급여를 받았습니다. 그이후 21년12월1일에 입사후 22년5월30일에 퇴사할경우 전직장에
1. 실업급여 피보험 단위기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 정확히 6개월 근무로 사료되는 바, 피보험단위기간은 180일에서 조금 모자랄것으로 사료되는 바, 추가적인 근로의 제공이 필요해보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.21
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초과 연차사용 급여에서 공제되는지 궁금합니다.
1. 연차대체의 유효성에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 먼저 연차유급휴가의 대체가 적법하게 도입되었는지 여부를 살펴보기 위하여 사업장에 근로자대표와의 서면합의서가 존재하는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.21
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1년 근무 이후 퇴직 시 연차수당이 궁금합니다. + 실업급여 질문 있습니다.
1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가는 지난 1년간의 근로의 대가로 발생하며, 미사용하고 퇴사하는 경우에는 그에 대한 보상이 이루어져야 함을 알려드립니다. 총 26개의 연차가 발생할 것으로 보이며, 남은 것을 보상받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.21
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