전문가 프로필

답변 내역

실업급여에 관해 질문드립니다.
1. 실업급여의 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되어야 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

10년동안 못받은 연차수당을 다 받을수있나요?
1. 연차수당의 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 임금채권의 소멸시효는 3년이므로, 해당 시효가 살아있는 범위 내의 미사용 수당은 노동청의 진정 등을 통하여 해결하실 수 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0

이런상황인 경우 신고할 수 있는 건 없나요 ?
1. 부당해고 구제신청에 관한 문의로 사료됩니다.2. 수습근로자라고 하더라도, 사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고 등 징계를 할 수 없으며, 정당한 이유란 일반적으로 사회통념상 더이상 고용관계를 지속할 수 없을정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우를 의미함을 알려드리며, 그러하지 않은 경우 부당해고에 해당할 수 있음을 알려드립니다. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 경우 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.04
0
0

입사할때와는 다르게 다른부서로 배정받으면 합법적으로 이의제기를 할 수있나요??
1. 전직에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로계약서 상 담당 업무의 정함이 있는지 여부가 핵심적일 것으로 사료되오며, 관할 노동위원회에 부당전직 구제신청을 제기해보실 수도 있겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.04.04
0
0

일할계산급여 계산 방법이 궁금합니다!
1. 일할계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 두가지의 방법 모두 실무에서 사용하고 있는 방법으로, 주 40시간 근로자의 경우 월 소정근로시간은 일반적으로 209시간으로 처리하며, 일할 계산을 하는 경우 출근일에 따른 근로시간에 따라 비례계산하여야 함을 알려드립니다. 다만, 계산상의 편의 등을 위하여 일수로써 나누어 일할할 수도 있으며, 이러한 경우 최저임금의 위반은 없어야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

제목 : 회계년도기준 연차지급회사 중도퇴사시 연차수당
1. 회계연도 기준의 연차휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 회계연도를 기준으로 하는 연차유급휴가제도를 도입하고 있는 사업장이라면 해당 사업장의 취업규칙 등에 퇴사시 입사일을 기준으로 재정산한다는 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0

기간제근로자 정규직전환기준에 대해 문의입니다.
1. 정규직 전환 가이드라인의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에 기간제 근로자 채용의 판단 사유로는 여러가지가 존재하지만, 가장 핵심적인 사항은 일시 간헐적인 업무로써 연중 9개월 미만으로 이루어지는 업무의 경우임을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0

사직서에 퇴직일자 어떻게 적어야 하나요?
1. 근로자의 회사에서 퇴사일에 관한 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 퇴사일의 경우에는 근로자가 마지막으로 근로를 제공한 다음날이 퇴사일로 해석하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.04
0
0

초과근무수당 미지급으로 노동부 신고 시 삼자대면?
1. 노동부 진정 등에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로감독관의 진정 사건 진행 시 기본적으로 삼자대면하여 진행하게 됩니다. 다만, 어려움을 말씀하시고, 개별조사를 진행해달라고 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.04.04
0
0

대표자가 동일하고, 사업자는 다른경우
1. 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서 지역을 달리하는 사업장으로의 전근으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우에 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.04
0
0