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답변 내역

귄고사직 처리시 사직서를 내야하나요?
1. 권고사직서 작성에 대한 문의로 사료됩니다.2. 권고사직 또한 사직의 한 종류에 해당하므로, 그에 대한 사직서의 작성은 필요함을 알려드립니다. 이는 해고와는 다른 별개의 개념입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.29
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정규직인지..계약직인지알려주세요..
1. 정규직, 계약직 여부에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의해주신 부분을 살펴보면, 근로계약기간의 정함이 있는 것으로 보아 기간의 정함이 있는 근로계약으로 보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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6개월 계약직의 연차는 5개인가요 6개인가요?
1. 계약직의 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 만 6개월만 근무하는경우에는 연차휴가는 총 5개 발생할 것이며, 하루 이상을 더 근무하여야 6개가 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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건설현장 사망사고를 은폐하였다면 어떠한 처벌을 받나요?
1. 사망사고 은폐에 대한 문의로 사료됩니다.2. 산업안전보건법에 의거하여, 사업주는 산업재해가 발생하였을 때에는 그 발생 사실을 은폐해서는 아니 되며, 이를 위반하는 경우 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.03.29
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연차를 신청한 기간에 코로나에 걸려서 휴가를 못가게 되었어요. 연차를 연기할 수 있을까요?
1. 연차유급휴가 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차유급휴가의 정확한 발생 및 실시를 알기 위하여, 근로자의 입사일자와 근로계약기간 및 상시 근로자의 수와 취업규칙상 회계연도 기준이 도입됐는지를 알아야 하며, 병가에 관한 내용은 사내 인사규정에서 보장하고 있는지 확인이 먼저 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.29
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파견직에게 정규 직원과 동일한 복리 후생 혜택을 지급을 해야 하나요?
1. 파견근로자에 대한 문의로 사료됩니다.2. 파견법상 사용사업주는 사업 내의 같은 종류의 업무 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하면 안되므로, 같은 종류의 업무나 유사한 업무를 수행하는지를 판단해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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21년 5월 입사자 연차계산이 헷갈려요
1. 연차유급휴가의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 1년을 초과하여 근로하는 경우 총 26개의 연차유급휴가가 발생하고, 여기서 사용한 연차를 제외해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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알바 근로계약서 1부만 작성, 퇴사
1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사직은 근로자의 자유로운 의사에 기하여 언제든 가능하나, 근로계약서에 관련 사항이 규정된 경우 그 내용에 따라야 하므로 먼저 근로계약서상 사직규정을 살펴보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.28
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주휴수당과 연월차수당을 같이 신청할수 있나요?
1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 연차유급휴가와는 별개의 개념이며, 이 부분이 월급에 포함되어있는지 인사팀에 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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제가 월급을 얼마나 받아야 하나요?
1. 최저임금법 위반에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우는 22년 최저임금액인 시간당 9,160원을 기준으로 미달이 되는 것으로 사료되는 바, 이에 대해 사용자와 협의를 해보시길 바라며, 관할 노동청에 최저임금법 위반의 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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