답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다음에 따라 있습니다.근로기준법제63조(적용의 제외) 이 장과 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 적용하지 아니한다. <개정 2010. 6. 4., 2020. 5. 26., 2021. 1. 5.>1. 토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재(植栽)ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업2. 동물의 사육, 수산 동식물의 채취ㆍ포획ㆍ양식 사업, 그 밖의 축산, 양잠, 수산 사업3. 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.봉투에 넣건 안 넣건 사직서는 그냥 내기만 하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 사용하는게 맞을 듯 합니다.결국 임신이라는 개인적 사유를 원인으로 개인이 회사 일정에 참석하지 않는 것입니다.따라서 연차 사용하는게 맞습니다.휴업수당과 무관합니다.휴업수당은, 회사에서 선생님을 출근 못 하게 하거나, 워크숍에 못 오게 했을 때그때 휴업수당이 지급되는게 맞습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험료는 급여나 부양가족 등에 따라 다를 수 있으나보통 급여의 약 10% 정도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 만 1개월만 근무한 경우로 연차 발생하지 않습니다.9/1까지 근무해야 연차 1개 생깁니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무지 이동이 가능했던 것이라면 해고로 보기는 어려워 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면1년 이상 근무자에게는 연간 15개의 연차를 부여해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면공휴일에 근무 시에 수당으로 시간당 1.5배를 더 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 그래야 합니다.2. 일요일에 근무한다고 무조건 휴일수당 주는건 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 1시간을 일하는 파트타이머도 상시근로자에 포함됩니다.근로시간의 장단은 관계 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.