답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그런 경우 월급을 31일로 나누고 그 중에 근무한 13일을 곱하여 계산하는게 일반적입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 내용은 알기 어려우나 아마 실제 4대보험 적용 받은 직원으로 근무한 기간을 확인하기 위함으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 노무사 상담 내용이 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서임시공휴일에 근무를 하는 경우라면1.5배로 휴일근로 가산수당까지 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 사업장 쪼개기를 한 경우이고실질은 인사노무, 예산회계 등이 함께 관리된 경우라면상시근로자 수는 합쳐서 보아야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여명세서를 주긴 줬기 때문에 신고 대상이 된다고 보기는 어렵습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장 가정하여주 42시간 근무 중 2시간은 연장근로로 50% 가산하여 적용하면2023년도 최저시급 9,620원 기준으로 2,089,945원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 사업장에서 둔 규정의 의미는연차휴가 자체가 소멸한다는 것이지, 수당 지급의무 또한 소멸된다고 하는 것은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면연차든 월차든 반차든 미사용 분에 대해서는 수당 지급 대상이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무가 어느 정도인지, 잠깐 몇개 메일로 보내준건지아니면 출, 퇴근시간까지 풀 근무를 한 것인지에 따라 다르겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..