답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 신청은 퇴사 후에 하는 것이고이직확인서도 퇴사 후에 신청하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급을 알려주셔야 수당 산정이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴일 근무 시에 주휴수당이 아니라휴일근로수당을 받게 됩니다.따라서 주휴수당은 원래 월급에 있고주휴일 근무는 별도 휴일근로수당을 추가로 받으시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.담당자에 따라 확인을 할 수도 있지만사업주와 합의했다면 문제되지 않을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.30일 미만도 가능하나, 육아휴직 급여를 받으려면 30일 이상을 사용하여야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 시 급여 수준을 바탕으로 3개월분 평균임금을 바탕으로 합니다.구체적인건 별도 노무사 상담으로 산출하시되대략적인 금액을 산정해보시려면(매월 급여 + 연간 일회성으로 받는 명절 보너스/12) * 3.16 (3년 2개월의 숫자 환산)으로 하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 부분에 대하여는 노동법에서 정하고 있는 바가 없어서이를 법적으로 다투기는 어려우나이는 결국 개인이 회사 업무 처리 과정에서 쓴 비용이므로기간이 지났다고 해도 환급을 요구하는게 좋을 듯 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에유연근무제 등 특이사항이 없다면, 주 52시간 초과 근무는 불가합니다.추가적인 소득을 만드시려면 주말에 알바를 하시거나다른 부업을 구하시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.재직증명서는 재직하고 있는 회사에서 발급받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일 9시간 근무 * 주 5일 기준최저시급으로 산정 시2,215,341원 산출됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.