답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 날은 1963년 법 제정으로 생겼습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀주신 내용은 세무사 상담 이용이 적절해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 실근로시간 기준 52시간만 넘지 않으면 괜찮습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일종의 생산고 방식의 임금체계로 보입니다.실제 급여 지급 방식에 대해서 기재하시면 됩니다.반드시 시간급으로 기재되어야 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 개근이 기준이기 때문에조퇴는 개근 여부에 영향을 미치지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라면2,591,531원 이상만 지급하면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 가능합니다.그 말만으론 가능하다 안 된다 모릅니다. 구체적인 정황을 다 들어봐야 압니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사팀 직원이 다른 직원의 주소, 학력 등을 업무에 불필요하게 참고해서스토킹은 한다거나 소문내고 다니는 것은 비윤리적 사례가 될 수 있겠죠답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근무를 안 시키는건 자유지만그에 따라 급여가 삭감되면 근로자 동의가 반드시 있어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하기 어렵습니다.결국 본인의 선택이었으니까요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.