답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.서면 통지를 받지 못한 경우라면 부당해고 승소 가능 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사할 때부터 15개 주는 것이 선지급 방식이며퇴사 시에 보통 정산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 차이에 대해서는 인사팀 문의 후그 답변에 대해 진위 여부를 물어보시는게 낫겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 후에는 요건이 맞는다면 4대보험 가입은 바로 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 형식적인거구요실제 최초 입사한 시점부터 산정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대기시간도 근로시간이므로 급여 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수수료는 개별 금융 회사에 문의하시는 것이 보다 정확하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 대상이 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성이 있다면 1주 15시간 이상 근무 시 주휴수당도 지급 대상이 되고토요일 특근 시에는 연장근로 수당 지급 대상(상시근로자 5인 이상 사업장 한정)이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간으로 볼 수 있습니다.청소든 어떤 것이든 사용자 지시에 따라 업무에 종사하면 근로시간입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.