답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약 만료로 퇴직하는 경우 고용센터 에서 실업 급여와 관련해 회사에 확인 하는 문서가 있는지를 물어 보시는 거라면 별도 그런 경우는 없고 그냥 센터 담당자가 회사에 연락해서 사실 관계를 확인 하게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서는 근로기준법상 근로자가 아니기 때문에 퇴직금이 발생하지 않습니다 다만 형식적으로 프리랜서 계약을 했더라도 그 실질이 근로자에 해당한다면 퇴직금이 발생 합니다 이때 퇴직금 발생은 4대보험 가입한 일반 근로자와 동일 합니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사팀 에서 전화가 왔다고 문자가 될 것으로 보이진 않습니다 다시 연락 하셔서 어떤 용무인지 확인 하시기 바랍니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.절대평가를 하는 경우 부서장을 교육시켜 반드시 객관적인 근거에 기반한 절대평가가 이루어질 수 있도록 하여야 합니다 그리고 소수인원 부서의 경우 상대평가로 인해 불이익을 받지 않도록 조치 해야 될 필요도 있습니다

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금을 안 줄 수는 없습니다. 다만 협의하지 않고 무단 퇴사 시에는 무단결근으로 해서 퇴직금 산정 시 감액된 급여를 기준으로 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.밤 10시 넘어서도 근무하는 경우가 있는 사업장이라면연장근로수당 중 일부는 야간근로수당으로 책정해도 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 산정은 퇴직일 전 3개월의 평균임금으로1년 근속에 대해 30일분의 평균임금을 지급합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부의 근로시간 개편 관련 내용은아래 고용노동부 발표자료 참고하시면 되시겠습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.등기이사라면 아무래도 근로자보다는 임원인 사용자성이 보다 있지만실제 근로자와 같이 근무하였다면 퇴사 시 퇴직금을 받아야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말이 69시간 제도이지연장근로의 총량을 관리하는 단위를 기존 1주 단위에서 이제는 1월이나 한 분기, 반기, 연으로도 관리할 수 있는 길을 여는 것입니다.