답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 사업주가 바뀐다 하여 실업급여 자격 요건이 되진 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약이 아니기 때문에 민사상 계약조항에 따라 지급될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 전에 이미 발생한 연차수당이 있다면 평균임금에 반영하는 방식으로퇴직금에 반영되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차가 소멸된 경우 원칙적으로 수당으로 지급됩니다.다만, 사용촉진에 따른 소멸은 수당 지급이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무지시 자체가 부당하다며 괴롭힘으로 주장은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 해당될 가능성도 있을 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중도 퇴사라 하더라도 근무한 기간에 대한 급여 지급은 의무입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.후임자에 대한 교육 등 목적 위해 인수인계서 작성하시는 것이 바람직합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2년의 계약직이라면 계약기간의 정함이 있는 근로자가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.