답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반사업자 등록 하더라도 취업에 문제는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 근로자가 되므로 연차 부여 해야 합니다.2. 아닙니다.3. 합병 시부터 근로계약 성립한 것으로 보면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 휴직기간도 퇴직금 기간에 포함되므로 휴직한다고 퇴직금이 줄어들지는 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말은 근무하지 않았으므로 급여 지급되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 쉽지 않습니다.회사가 그 시간에 일을 시킨게 아닌 이상, 개인이 그 시간에 일했다고 급여를 주는건 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인이 체전 가고 체전협회에서 공문 보내준다고다 공가 쓸 수 있는게 아닙니다.공가는 법적인 제도도 아니며, 회사가 임의 운영하는 제도이므로회사에서 거부한다면 개인 연차 사용이 불가피합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용에 따라 부당전보 소지도 있습니다.따라서 부당전보 구제신청을 제기하시는게 차라리 나아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이메일, 문자, 카톡, 우편, 내용증명 등 회사가 활용 가능한 모든 방법을 동원하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단시간 근로자이므로 주 40시간에 비례해서 부여합니다.즉, 21시간 / 40시간 * 8시간 = 4.2시간이므로4.2시간이 주휴수당입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 나중에 법 개정을 해서 주휴수당 폐지한다면점진적으로 기본급에 산입하도록 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!