답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반적으로는 징계위원들에게 먼저 소집공고하고그 다음에 징계대상자에게 통지합니다.물론 이건 일반적인거지, 반드시 이 순서에 따를 필요는 없으며일자에 따른 기준은 개별 회사 사규마다 다릅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 야간근로 시간대에 휴게시간 1시간이 있다는 가정 하에하루에 야간근로수당 7시간분이 발생되며야간근로는 0.5배 가산되므로 3.5시간분, 시급으로 35,000원씩 추가 수당이 발생하게 됩니다.2주면, 총 10일 근무이므로 한달 급여 기준 350,000원이 추가 지급될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 어느 한쪽에 의견이 쏠리는건 공익위원의 표이기 때문에정부의 정책 방향성의 영향을 받은 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 결국 하루 7.5시간 근무하는 경우라면휴게시간은 0.5시간만 부여되어도 되니 그렇게 운영하셔도 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.안 됩니다.휴게시간은 근무시간 도중에 부여하도록 되어 있기 때문에노사간 합의하더라도 법 위반으로 회사가 처벌될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고일 이후에 신청하셔야 하고, 이전에 하면 정상 처리되지 않을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 안 나가셔도 됩니다. 30일 전에 신청하셔서 괜찮습니다.2. 노동청에 진정 제기하시고, 회사에서 무단결근이라 해고하면 노동청 추가 진정과 노동위원회에 부당해고 구제신청 접수하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.폐업하더라도 임금체불 진정 통해 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.10년 이상 재직을 하시고 평균임금 기준으로 66,000원 상한선이 적용되기 때문에최소 한달 급여가 330만원 이상은 되어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용노동부 민원마당 들어가셔서 임금체불 진정서 작성하시면 됩니다.https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!