답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부당합니다.일단, 회사에서 어떤 내용이든 급여 공제에 대한 동의서 쓰라고 하면 거부하시구요.나중에 공제된 임금에 대해 노동청에 임금체불 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사 인사팀에 이야기해서 인사조치를 하는 것이 필요해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.종결 전에 근로감독관에 이야기해서 수정하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 연령과 고용보험 가입기간에 따라 최대 270일까지 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 산정 내역에 대해 회사에 문의해보시는 것이 우선일 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소득활동으로 보긴 어려워 보입니다..답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그럼 실업급여 지급분은 중단이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다.초과 근로한 시간은 들어가지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네. 1년 이상 근무하셨다면 퇴직금 받으실 수 있고계약만료이므로 실업급여 수급도 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이건 노동법상의 문제라기보다 배임의 문제로 보입니다.배임은 형사상 문제로 구체적 상담은 변호사 상담 이용하시기를 권장드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.