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답변 내역

계약직으로 1년씩 2번을 연장해서 근무 할 경우 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법에서는 2년 이상 기간제 근로자로 사용할 수 없도록 하고 있으며2년 초과하여 사용한 경우에는 "기간의 정함이 없는 근로자로 본다"라고 하고 있습니다.따라서 회사에서 별도 근로계약서를 다시 쓴다거나, 인사처분을 하지 않더라도자동으로, 법적인 측면에서는 정규직으로 전환되어 있다고 보시면 되겠습니다.감사합니다.오늘도 즐거운 하루되세요!
고용·노동 / 근로계약
25.05.09
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알바시급제 한달 월급산출방법 문의합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금을 통상임금으로 계산할 때에는 다음과 같은 산식을 이용하시면 됩니다.시급 X 일 소정근로시간 X 30일 X 근속일수 / 365일로 하시면 됩니다.따라서 시급 1만원 X 5시간 X 30일 X (근속일수/365일)로 계산하시면 되겠습니다.근로기준법, 근로자퇴직급여보장법에서 1년에 대해 30일로 정하고 있기 때문에31일이나 28일이 아닌 30일로 계산하시면 됩니다.감사합니다.오늘도 즐거운 하루되세요!
고용·노동 / 임금·급여
25.05.09
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시급직 정기상여금 포함 통상임금 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상여금도 1개월분 통상임금으로 잡은 다음, 209시간으로 나누어서 계산을 하셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.23
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마지막 근무일에 연차 사용시 퇴직일은 어떻게 설정되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용일까지는 근로관계가 살아있는 것이기 때문에연차사용일 다음날이 퇴직일이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.04.22
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실업급여 수령 중 부모님 회사 취업시 문제되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중 취업을 한 경우이기 때문에취업한 이후에도 계속 실업급여를 받는 것이 아니라면 문제되는 것은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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6개월 미만 근무시 피복및 안전화 비용 공제
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 공제에 관하여는 개별 근로자 동의가 필요하기 때문에회사 내규에 따라 공제는 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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근로계약서 13개월이 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약기간은 당사자끼리 정하기 나름입니다. 1일로 정할 수도 있고, 1년 1개월 13일로 정할 수도 있습니다.법으로 반드시 1개월 단위로 해야 한다, 1년 단위로 해야 한다는 법은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.22
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아이돌들은 정산을 어떤식으로받는건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.엔터테인먼트 회사에서의 내부 계약 사정이기 때문에 정확히 알 수 없습니다.일정 부분 월급제로 고정급여를 지급하다가 이후에 비율제 등으로 변경할 수도 있을 것으로 예상됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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스터디카페 관리 알바, 근무 조건 괜찮은 편인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.스터디카페마다 시급, 근무조건 등이 다르기 때문에 이를 일률적으로 말씀드리기는 무리가 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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중간퇴사자 급여 일할계산해서 준다는데 얼마들어오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여를 시급으로 정한 경우에는 근무 시간과 주휴시간을 합산하여 산정하게 되며월급제의 경우에는 1일부터 마지막 근무일까지를 하여 일할계산하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.22
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