답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.18세 미만 연소 근로자를 채용할 시에는 친권자 동의서가 필요합니다.그리고 나이를 떠나 근로자 채용 시에는 근로계약서 작성해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 그런 사실관계만으로 판단할게 아니라종합적인 상황을 판단해야 하므로정리해고의 정당성은 여기서 질문 몇번 해서 답변받으시기보다노무사 상담 받아보시는게 적절하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.50일 전에 하여야 하긴 하나, 50일을 정확히 지키지 않는다고 하여 바로 부당해고가 되는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대부분 광고전화이니 무시하시면 되시고끈질기게 붙으면, 그냥 "자문 노무법인에서 다 받고 있으니 연락하지 마시라"고 하면 알아서 끊습니다.다만, 10명 이상 사업장이라면 직장 내 성희롱 예방교육은 실시해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.출근규율제가 법에 정한 개념은 아니나출, 퇴근 시간을 엄격히 준수하는지 여부를 체크한다는 의미로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 소지가 있어 보입니다.사업장 관할 노동청에 진정 제기 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 문제는 없어 보입니다.시급은 1.5만원 정도로 보이네요답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인력 부족이라면 채용을 제안하시는게 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.확언하긴 어렵지만아마 높은 확률로 후임자 구할 때까지 근무해라 또는 손해배상 청구하겠다 등겁박할 확률이 높아 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직연금에는 비과세 항목도 함께 포함됩니다.제외하시면 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.