답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.DC형은 매년 임금총액의 1/12을 퇴직연금에 납입받기 때문에3개월 평균임금과는 무관합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.서면 통지를 받지 못한 경우라면 부당해고 승소 가능 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사할 때부터 15개 주는 것이 선지급 방식이며퇴사 시에 보통 정산합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여 차이에 대해서는 인사팀 문의 후그 답변에 대해 진위 여부를 물어보시는게 낫겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.입사 후에는 요건이 맞는다면 4대보험 가입은 바로 해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.프리랜서는 형식적인거구요실제 최초 입사한 시점부터 산정하시면 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대기시간도 근로시간이므로 급여 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.수수료는 개별 금융 회사에 문의하시는 것이 보다 정확하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자진퇴사는 실업급여 대상이 안 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.