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답변 내역

급여에 연차수당을 포함하여 지급중인 회사를 퇴사하는 경우의 연차계산은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년을 넘겨 퇴사하게 되면연차는 26개가 발생하는데급여 정산으로 15개를 받았으므로11개는 별도 수당 받아야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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물량변동에 의한 작업자 강재 전환배치는 합법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.강제 전환배치에 따른 효과가 무엇인지 설명이 필요합니다.강제로 휴업시킨다면 휴업수당 지급이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.02
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월급제가 제대로 맞나요계산좀..해주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.다른직원분들 말로는 주식회사가 아니라서 연차가 없다고 하던데 맞나요> 말도 안 되는 소리입니다. 주식회사 여부와 무관합니다.5인 이상 사업장은 연차 적용됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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회사에서 Pc-off 시행예정인데 근무전 준비시간과 종료후 정리시간은 초과근무시간에 포함되나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사의 어느 정도 지시에 따른 근로라고 한다면 근로시간 인정 여지는 있어 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.02
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근로계약서 미작성 15시간 근무 주휴수당
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 15시간 이상 근무하기로 근무시간이 변경되었다면바뀐 시점부터는 주휴수당 지급이 가능해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.02
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실업급여 조건 가능한가요 궁금합니다?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 가능합니다.비자발적 퇴사는 해고이므로 가능할 것으로 보이나중대한 귀책사유가 근로자에 있다면 어려울 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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회사에서 물량 핑계로 강제 휴업을 합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는사업주 귀책으로 휴업 시에는 평균임금 70%를 휴업수당 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.02
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월급 지연시 지연에 따른 보상을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법에 따라 임금체불에 따른 지연이자는 연 20%입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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계약만료 후 계약연장 안해서 손해배상청구 한다는데.가능한건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 가능성은 없어 보이지만구체적인 상담은 변호사 상담 이용 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.02
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이런 경우시급과 근무시간 계산이 어떻해 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 7.5시간 근무하면 주휴까지 해서7.5시간 * 6일(근무일 5일 + 주휴일 1일) * 4.34주 = 195.3시간으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.02
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