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답변 내역

만근 미달성으로 연차가 발생되지 않았다고 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만일 때에 개근을 못해 연차를 못 받은 것이라 복구할 방법은 없습니다.차라리, 회사 시스템을 이야기하셔서, 애초에 휴가가 없으면 휴가 사용이 안 되게 하면 되지휴가 사용은 만들어두고서 법 모르는 직원이 썼다고 연차에서 불이익을 주는게 이상하네요.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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연차추가발생 여부가 궁금해요..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차 발생 시점에서 발생하는 연차 개수를 물어보시는 거라면 회사에 문의하시는게 맞고만약 해당 시점에 퇴직 시 연차 개수를 물어보신다면만 2년 1일을 근무하게 되므로 총 연차 41개에서 22개와 추가 사용분을 차감하시면 되고말씀하신 11개의 연차는 1년 미만일 때에만 발생하는 것이므로 1년 이후에는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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비영리단체 대표자 가족 근로자성 여부 질의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대표자는 사업주로 보지 않는다는게 무슨 말씀이실까요대표자의 친족도 근로자성이 있다면 근로자에 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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퇴사한 회사에서 국민연금 7개월치 밀렸는데 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청에는 임금체불 진정을 제기하시면 됩니다.그리고 ‘기여금 개별납부’라는 제도가 있는데개별 납부한 전체 월수의 1/2에 해당하는 기간을 국민연금 가입기간으로 인정받을 수 있습니다. 나중에 회사가 국민연금보험료를 내면, 근로자가 낸 금액에 이자를 더해 줍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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퇴직금 계산 방법 및 퇴직금 입금 기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 세전으로 계산하게 되며퇴직한 날로부터 14일 이내에 근로자에게 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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상용직 급여 일할계산 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 그 월의 일수로 나누거나아니면 어떤 월이건 30으로 나누어 일할하는 경우가 있는데이는 월급제의 특성에 기인한 것으로 보통 그 방법은 사규에 기재해둡니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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사원들을 퇴직처리 함으로서 5인 이상 사업장이 5인 미만 사업장이 되었습니다. 연차가 발생했던 것이 이제 발생 안되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질적인 개인 사업주가 단순히 사업자를 나눠서 근로기준법 적용을 피하는 경우라면해당 사업장들을 포함하여 상시근로자 수를 산정하게 됩니다.다만, 그런 경우가 아니라면 5인 미만인 때부터 새로 연차는 발생하지 않게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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산재로 입원중인데 어머니가 간병하는데 어미니도 보상받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족도 간병인으로 이용할 수 있고, 이 경우 간병료 신청을 할 수 있는데요양비 청구서에 작성해서 주치의의 소견 및 기타 필요서류를 근로복지공단에 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.02
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아르바이트 4대보험 문의드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.3%는 사업소득세이고, 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이라 다른 개념이긴 하나그럴 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.02
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연차와 월차의 발생 조건 및 두 용어의 차이점이 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 과거 근로기준법 개정으로 폐지된 개념입니다.현재는 연차만 있는데, 1년 미만 입사자에 부여되는 연차를 월차라고 칭해본다면연차는 연에 한번 발생해서 1년간 사용하고월차는 1년 미만일 때에 매월 개근 시에 1개씩 발생하며, 입사일로부터 1년까지 사용 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.02
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