답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실질적인 개인 사업주가 단순히 사업자를 나눠서 근로기준법 적용을 피하는 경우라면해당 사업장들을 포함하여 상시근로자 수를 산정하게 됩니다.다만, 그런 경우가 아니라면 5인 미만인 때부터 새로 연차는 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가족도 간병인으로 이용할 수 있고, 이 경우 간병료 신청을 할 수 있는데요양비 청구서에 작성해서 주치의의 소견 및 기타 필요서류를 근로복지공단에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.3%는 사업소득세이고, 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이라 다른 개념이긴 하나그럴 가능성이 높아 보입니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월차는 과거 근로기준법 개정으로 폐지된 개념입니다.현재는 연차만 있는데, 1년 미만 입사자에 부여되는 연차를 월차라고 칭해본다면연차는 연에 한번 발생해서 1년간 사용하고월차는 1년 미만일 때에 매월 개근 시에 1개씩 발생하며, 입사일로부터 1년까지 사용 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아뇨그런 분은 말이 안 통하니, 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시면지급받으실 수 있으며, 반환할 금액은 없습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차휴가는 보통 1년 이상 근무한 직원에게 나오는 법정 유급휴가이구요병가는 법에 없지만, 회사에서 임의로 설정하는 휴가로 보통 무급이며 질병 발생 시에 사용 가능합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경력증명서는 필요 시에 요청하면 받을 수 있는데굳이 미리 받아두실 필요가 있나요원천징수영수증도 보통 2월달에 신고하기 때문에 그때 요청해서 받으셔도 됩니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 병원에서 일하는 의사분들 보시면 그러한 사정 고려하여 수당을 넣어둡니다.다만, 실제 계산 시에 추가로 발생하는 부분이 있다면 별도 정산이 필요합니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어쩔 수 없습니다.만 1년 근무하면 현재 연차는 11개만 부여되니 11개만 받으시는게 맞습니다.하루 부족해서 연차 15개 못 받으시는게 속상하시기는 하겠지만근로계약 시점에는 그 근로계약에 동의하셨으니 다투기는 어렵습니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만 1년을 근무하였으므로 연차가 26개가 발생했을 것으로 보이는데26개 다 쓰셨다면 추가 발생할 연차는 없습니다.