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실업급여 신청해서 받을수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 「근로기준법 」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘을 당한 경우에는 자진퇴사 하더라도실업급여 수급 자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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월급 한달 깔고 주는 게 가능한 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.만약 그 알바를 그만 두실 예정이시라면그만두시고 체불 진정 제기하시면 되시겠지만결국 사건 진행 중에 지급될 것이므로 실익이 없고알바를 계속 하실 거면법을 이야기하시건, 노동청에 가셔야 하는데 그럼 알바를 계속 하기 현실적으로 어려워지긴 합니다.법으로 조언드리자면 노동청 가기를 권해드리겠지만, 현실적인 여건을 고려하면 첫 달만 그냥 참으시는게 낫지 않을까 싶습니다.다만, 그 이후에도 그런 식으로 밀린다면 노동청에 가시는 것도 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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노동법에 규정된 퇴직금 수령규정에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로를1년 이상 계속 근로를 하게 되는 경우 법정 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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곧 퇴사하는데요 퇴사 후에 그동안 일 없을 때 강제로 연차쓰게한거 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 썼는데도 출근했다거나연차를 못 쓴 것을 아예 수당 안 준게 아니고연차를 썼지만, 원치 않는 날에 썼다고 신고하기는 쉽지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.28
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고정급은 이렇고, 합산하면 이 정도 된다라고 하면 믿어도 되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금항목별 정확한 금액을 안내받을 필요가 있습니다.총연봉 7천이라 들었는데기본급은 2천이고, 수당이 5천이면 추후 연차수당 등에 있어 불리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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이직확인서작성 어떻게하면되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말씀하신 이직확인서는 사업장에 연락하셔서 발급을 해달라고 요청을 하시면 되시겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.28
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5인이상 사업장인가요 아닌가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가령 2월을 기준으로 본다면주말이 8일 평일이 20일입니다.그럼 20일 * 4명 = 80명8일 * 7명 = 56명136명 / 28 = 4.8명이므로상시근로자 5인 미만 사업장입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.28
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2달이지난 지금 퇴사사유 변경으로 실업급여 가능 한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가능하지만실업급여와 관련한 부정수급으로 오인받을 수 있으니실제 사유에 따른 정정이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.28
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사업장 인원수에 따른 혜택이 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 미만 사업장이라고 세금이나 혜택 등에 변화가 있지는 않습니다.다만, 근로기준법상 일부 조항만을 적용받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.28
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일용직 근로자 급여를 자꾸 미루는데 그 금액이 1000만원 이상일 때 100% 원천징수가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서 미작성을 이유로 급여나 퇴직금을 못 받진 않습니다. 다만 근로했다는 증빙자료가 될 만한 문자 카톡 급여 이체내역 등 증빙자료 확보가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.27
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