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코로나 백신 병가 사용시 접종증 확인 유무
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.코로나 백신 접종 증명사실을 확인할 수 있는 서류를 제출하라고 하시는 것이 좋을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.24
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회사 사규 개정시 근로자 동의 받아야하나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.승진연한을 늘린다면 불이익 개정으로 보입니다.근로자 과반 동의 받아 사업장 관할 노동청에 변경 신고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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인사팀은 주로 어떤 업무를 하나요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사팀은 말 그대로직원의 인사 즉.입사부터 퇴사에 이르기까지교육 평가 보상 유지 등 다양한 업무를 하며강도는 회사마다 다릅니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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채용공고에 최저시급으로 계산된 월급이 세전일 경우 최저시급에 위배되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금은 세전 금액만 맞추면 됩니다.세후 금액으로 최저임금을 맞출 필요는 없습니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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구두 퇴사 일정 번복 가능여부 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 퇴사 통보를 하여회사에서도 이를 받아들여 수리된 것이므로임의로 번복할 수 없고 회사 승인을 받아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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1년직 계약 만료 직전인데요.. 후임자 .. 제발 도와주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가급적 협조하여 주는 것이 좋습니다.노동법에선 별도 퇴사 통보일에 대해선 정하고 있진 않으나계약서에 그와 같이 기재하였다면 가급적 협조하시고불가피한 경우에는 퇴사하시되, 그로 인한 실질적 피해 발생한 경우라면 손해배상 책임이 있을 수 있으나정말 긴급한 프로젝트 전에 퇴사하여 손해를 끼쳤다거나 하는 등의 사정이 아니라면남은 인원에 업무 가중이 있다 하여 손해로 보기는 어려울 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.24
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휴직자 연차촉진과 관련하여 유급휴가 소멸 또는 이월이 가능한지?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴직 중이라 하더라도 연차수당은 지급하여야 합니다.근로자 본인 동의 있다면 이월도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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프리랜서 강사인데 공휴일 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자성 없는 프리랜서라면 받을 수 없습니다.다만, 계약 형식이 프리랜서라도 실질이 근로자라면 청구 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.24
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동종업계 경쟁사 같은 업무에 이직시 경업금지 소송에 걸릴 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이직으로 인해 영업비밀 보호에 방해가 된다는 등 사정이 있다면 문제가 있겠지만그것이 아니라면 오히려 직업선택 자유를 침해하는 것으로 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.24
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원청에서 협력사에게 업무지시가 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.파견관계도 아닌 도급, 용역 계약에 있어원청이 하청 직원에 별도 현장관리자를 통하지 않고 직접 지시하는 것은불법파견 소지가 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.24
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