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주휴수당에 대해 질문있습니다. 답변부탁드려요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급제로 받고 계시다면원래 주휴수당을 포함한 월 급여 계산은 그와 같은 산식으로 산정됩니다.이는 매월 급여를 300만원 받기로 한 월급제 근로자라면2월에도 300만원, 3월에도 300만원 받는 것과 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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최저 임금 미만으로 받기로 하고 일을 했을 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 그렇습니다.최저임금은 강행규정이라당사자간 합의했더라도 최저임금 이상은 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴사 시 연차 남은 것은 어떻게 처리되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네 괜찮습니다.만 1년 이상 근무하셨다면 총 연차 26개이므로사용분 및 수당 지급분 빼고 잔여분에 대해서는 수당 지급 요청 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.23
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사내 구조조정 시 권고사직을 유도하고 업계 레퍼러스체크에 불이익을 주겠다고 하면 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법제40조(취업 방해의 금지) 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 아니 된다.에 위반될 것으로 보이므로 사업장 관할 노동청에 진정 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.23
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실업급여 받을수있는 기한이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 이직일로부터 1년까지 신청해서 받을 수 있습니다.따라서 1년이 지나면 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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퇴직금 계산시 반드시 직전 3개월급여로 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여가 일정치 않기 때문에 이전 3개월 급여로 하는 것입니다.그러나 이미 3년 전에 급여가 반으로 감소했다고 해도 현재의 3개월치 급여 평균분으로 구해야 겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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실업급여 받는 기준이 뭔가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 이직일 이전 18개월동안 180일 이상의 고용보험 가입기간이 있어야 하고마지막 사업장에서 해고나 권고사직 같은 비자발적 사직 사유가 있어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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직장내괴롭힘 고발 노동청 방문 했습니댜ㅏ.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 가해 근로자에 대한 처벌 규정은 없습니다.가해 근로자에 대한 처벌은 기업에서 징계를 하는 것으로 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.23
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편의점 야간알바를 하고 있는데 이런 상황에 주휴수당이나 야간수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1.근로계약서를 작성하지 않으면 사장님과 저 둘다 피해를 보나요? > 사장님만 피해 봅니다.2.근로계약서를 작성하지 않았고 주휴수당을 안준다는 말에 동의를 하고 근무를 했는데 주휴수당을 받을 수 있을까요? ( 혹시 몰라서 사장님이 근무 시간을 달력에 기입 해두는 달력 사진을 찍어두고 있습니다. ) > 주휴수당 받을 수 있습니다.3.사대보험이 가입되지 않은걸로 확인이 되는데 혹시 나중에 신고를 하면 제가 따로 보험료를 지불하고 가입했던것으로 할 수 있나요? > 4대보험 미가입 신고하시면 나중에 납부하실 수 있습니다.4.야간수당은 업장에 직원이 5명 이상이어야 받을 수 있는걸로 아는데 평일 알바2명, 사장1명 주말 최소2명이상인걸로 아는데 야간수당을 받을 수 있을까요?> 사장은 제외됩니다. 보니 어려워 보이네요.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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2023년도 주휴수당 포함 최저임금액 (월급) 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 2,010,580원은 주 40시간 기준 최저임금 적용된 것이므로주휴수당이 포함되어 있어 별도 청구는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.23
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