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답변 내역

노동 조합 전임자가 있다는 어떠한 일을 하는 사람인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합법에서 말하는 노동조합 전임자란, 근로자로서 원래의 업무를 수행하지 않고노동조합 업무에만 전임하는 사람을 말합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.15
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전대채권 이란 어떠한 채권을 말하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.전대채권이란 전차금 외에 근로를 제공하는 것을 요건으로 하여 회사가 직원에게 지급하는 돈을 말합니다.근로기준법에서는 제21조(전차금 상계의 금지) 사용자는 전차금(前借金)이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하는 전대(前貸)채권과 임금을 상계하지 못한다.라는 조항에서 등장하기도 합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.15
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퇴직급여 충당금이란 어떠한것을 말하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 회사에서 근로자의 퇴직금을 인건비로 사전에 잡을 때에월 급여의 1/12만큼을 퇴직급여에 충당하는 금품으로 잡아두는 것을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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임금 퇴직급여 채권 소멸시효란 어떤건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금 퇴직급여 채권 소멸시효라는 명칭을 어떻게 공고문에서 보게 되셨는지는 조금 의문입니다.다만, 근로기준법에서는 다음과 같이 정하고 있습니다.제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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2조 격일제란 어떠한 근무제인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.2조 격일제란일단 조가 2개가 있습니다.A조, B조가 있다고 치면격일제이므로 1개조당 24시간씩 근무하며 격일로 근무하는 방식입니다.당직 - 비번 - 당직 - 비번 이런 순으로 돌게 되겠네요한달 근무일로 보면, 주 5일 근무자는 약 22일 근무하지만2조 격일제는 한달에 15일을 근무하게 되고 ,15일의 휴일이 있게 되지만한번 근무 시 장시간 근무로 피로가 누적되는 근무방식입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.15
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연봉에 식대도 포함되어있는데 혹시 법적으로 포함이 되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 연봉은 단순히 기본급만을 지칭하는 것이 아니기 때문에기본급, 식대, 차량유지비, 직책수당, 직무수당, 초과연장수당, 초과휴일수당 등 명칭을 불문하고사용자가 근로자에게 근로의 대가로 지급하는 일체의 금품을 포함할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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황견 계약이란 어떠한 계약을 말하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.황견계약이란, 어떤 근로계약의 일종이 아닙니다.이는 노동조합법 제81조제1항 제2호에서 정한근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 말합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.15
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년차를 백프로 적치하는건 문제가 없는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.원래 연차는 발생일로부터 1년간 사용하고 이후 소멸되는 것이 원칙입니다.(단, 1년 미만일 때 매월 발생하는 연차 총 11개는 입사일로부터 1년까지입니다.)다만, 회사 사규 또는 개인별 동의를 통해 연차 사용 기한을 연장할 수 있습니다.그러나 이 경우엔 근로기준법 제62조에서 정한 연차 사용촉진이 적용되지 않기 때문에회사에서 강제로 연차를 소진케할 수 없고, 그에 따라 근로자들이 잔여 연차가 있다고 하더라도이를 보상하지 않을 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.15
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촉탁 사원이란 어떠한 근로자를 말하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.촉탁 사원이란 보통 고령의 근로자가 정년 이후에 1년 단위 기간제로 채용되어 근무하는 것을 말합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.15
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근무 평정이란 어떠한것을 말하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무평정이란 직장의 감독자가 일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 분석적으로 평정하는 일을 말합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.15
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