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5인 미만 사업장 당직근무에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.24시간 근무를 주 7일 하는 것은 주 52시간 법이 적용되지 않는 5인 미만 사업장에서는그에 따른 급여를 추가 지급하는 것 외에는 추가 문제 삼기는 어려워 보입니다.단, 이때 급여는 연장, 야간, 휴일 등 50% 가산되지 않은근로한 시간에 대한 급여 100%분만 해당됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.04
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육아휴직 수당은 회사에서 받는게 아니라 정부에서 받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직은 현행 관련법령상 무급이고, 별도 유급으로 보장되지 않습니다.따라서 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.04
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퇴직금에도 세금을떼서 가져다 주나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금도 퇴직소득세를 공제하고 회사가 근로자에게 지급하게 됩니다.구체적인 금액에 따른 세후 금액에 대해서는 세무 상담을 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
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수습발표 전에 계약기간 동안에만 일한다고 이야기 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아마 계약기간 종료 후에 수습 전환되며 정직원 전환되는 방식이라면그 전에 이야기해서 계약종료로 하는게 나아 보입니다.정규직 전환 기회를 근로자가 거절하면 계약만료로 인한 실업급여 수급에 문제가 있을 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.04
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퇴직금은 1년이상이면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.알바생 계약직 정규직 상관 없이 1주 15시간 이상 근무를 1년 계속해서 하면 받을 수 있습니다.퇴직금은 사업장이 5인 이상인지 미만인지와도 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
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부당해고 관련 해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 5인 미만 사업장이라면 해고가 정당한지 여부와 관련해 다투기 어렵습니다.근로기준법에서 보호하지 않고 있기 때문입니다.만약 5인 이상 사업장이라고 해도, 문제 소지는 있어 보입니다.순찰해야 한다면 모든 층을 모두 점검하는게 맞을텐데, 특정 층만 돈다는게 성실한 업무로는 보이지 않습니다.물론 해고가 조금은 과한 측면이 있지만적어도 앞으로는 그러지 않겠다고 재발방지를 약속하시는게 바람직해보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.02.04
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퇴직금 정산 관련 및 퇴사 전까지 소진해야 하는 연차 갯수?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.31까지 근무하고 퇴사하신다면 1, 2, 3월 급여를 모두 더하시면 됩니다.상여금 1/12만큼 더하고, 월 290만원 정도 보면 2.25년치 평균임금 690만원 정도 산정됩니다.회사에서 연차를 정확히 지금까지 몇개를 주었는지 알기 어렵지만일단 입사일 기준 재정산하면, 현재 연차는 16개 발생이 안 됩니다.(만 3년부터 16개인데, 아직 만 3년이 안 되셨어요.)따라서 일단 회사에 정확히 사용 가능한 연차 물어보시되, 제가 볼 땐 15개 정도로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
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회사에서 불이익을 당해서 어디에 신고해야 할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.표현이 특수고용직이라 하더라도, 그 실질에 따라 근로기준법의 보호를 받는 근로자로 인정받을 수 있습니다.그 경우에는 해고, 연장근로수당, 근로시간 등 각종 법의 보호를 받게 됩니다.이런 근로자성은 단순히 인터넷 질의만으로 판단받을 수 있는 간단한 문제가 아닙니다.회사에의 일신전속성, 사용자의 지휘감독성 등등을 보아야 하기 때문에별도 체결한 계약서나 근무방식 등 정리한 내용 지참하셔서 인근 노무사사무실에서간단하게 상담이라도 받아보시는 것이 좋습니다.만약 이게 조금 부담스러우시다면, 관할 노동청이라도 방문하셔서 상담 받아보시기를 권해드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.02.04
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연월차 계산할때 통상임금이 뭔지 알수 있을가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금은 소정근로 대가로 정기적, 일률적, 고정적 지급되는 임금항목의 총칭입니다.따라서 기본급이나 식대, 차량유지비, 직책수당, 직무수당 등이 해당되며연장, 야간, 휴일근로수당과 연차미사용수당 등은 제외됩니다.통상임금들을 합해서 월 209시간(주 40시간 근무자 기준)으로 나누면통상시급이 나오고, 여기에 8시간을 곱하면 하루 연차 미사용 수당이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
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토요일 근무시 수당에 대해 여쭤봐요~
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.토요일은 무급휴무일이기 때문에 근무 시에는 1.5배로 하면 됩니다.그러나 일요일은 주휴일이라 휴일근로이긴 한데현행 근로기준법상 8시간 이내 근로는 휴일근로로 1.5배8시간 초과분은 휴일 + 연장 중복 가산으로 2배 지급입니다.또한 시급제로 운영되기 때문에 설 연휴인 토요일 근무 시에는 근로와 무관하게 유급 100%분 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.04
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