마트에서 땡깡부리는 아들 교육하는 방법,,,
안녕하세요? 아하(Aha) 육아·아동 분야 전문가 김성훈아동심리삼당사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아이들이 땡깡을 부리는 것에 넘어가지 말고, 분명하게 아이들의 요구사항은 받아들일 수 없다는 점을 교육시키시기 바랍니다.
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친구가 돈을 안갚아요 신고 가능 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.대여금 문제는 대여 당시에 변제의사 또는 변제능력이 없었다는 사정이 있는 것이 아닌한 민사소송절차를 통해 해결해야 하며, 고소를 진행하기 어렵습니다.
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이혼소송을아내가하겠다고합니다이게가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.이혼소송을 한다고 무조건 이혼을 해야되는것은 아니지만, 배우자가 이혼을 강하게 원한다면 이혼에 반대하는 이유에 대하여 적극적으로 주장을 해야 합니다.혼인 19년차라면 재산분할에 있어서 절반정도를 줄 가능성이 높습니다.
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친구가 책임지겠다며 준 돈을 변제하라고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.상대방이 변호사를 선임하여 질문자님을 몰아세우고 있는 상황으로 보이는바, 질문자님도 변호사를 선임하여 법적인 대응을 하시기 바랍니다.고소접수에 대하여는 별도 통보가 되지 않으며, 추후 수사관의 연락을 통해 인지가 가능합니다.
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지인에게 공증 후 돈을 빌려줬습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.강제집행에 소요되는 비용은 강제집행절차에서 우선하여 변제를 받을 수 있습니다.
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통매음에 해당이 되는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.통신매체이용음란죄는 자기 또는 다른 사람의 성적 욕망을 유발하거나 만족시킬 목적으로 통신매체를 이용해 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 말이나 문자 등을 전송하는 경우 성립됩니다또한 대법원 판례에 따르면 통신매체이용음란죄는 그 내용이 단순한 부끄러움이나 불쾌감을 넘어 인격적 존재로서의 수치심이나 모욕감을 느끼게 하거나 사회 평균인의 성적 도의관념에 반하는 경우 성립됩니다초성이라도 그 내용상 파악하는 한 부분이 수치심이나 모욕감을 느낄 정도라면 통매음 성립이 가능합니다.
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빌려준돈 빌려간 사람이 개인파산 신청하면 받을수 있을 까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.개인파산신청시에 질문자님에 대한 채무가 파산채무에 포함되어 인용이 된다면 이는 파산으로 인하여 탕감이 되기 때문에 받기가 어렵습니다.
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공공기관출근시간은 어디까지도착해야인정되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.「근로기준법」 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.즉, 귀 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래에 있는 시간부터 근로시간으로 보아야 할 것입니다.출근시간은 업무를 처리하기 시작하는 시간이므로 사무실에 도착하는 시간으로 보는 것이 타당합니다.
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이러한 경우에도 법적대응이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.명예훼손죄가 성립하기 위해서는 주관적 구성요소로서 타인의 명예를 훼손한다는 고의를 가지고 사람의 사회적 평가를 저하시키는 데 충분한 구체적 사실을 적시하는 행위를 할 것이 요구됩니다.기재된 내용상 질문자님을 특정하여 말하는 것이 분명하다면, 명예훼손죄로 고소절차를 진행할 수 있겠습니다.
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게임 롤에서 패드립 고소문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.모욕죄에서 말하는 모욕이란 사실을 적시하지 아니하고 사람의 사회적 평가를 저하시킬 만한 추상적 판단이나 경멸적 감정을 표현하는 것을 의미합니다.모욕죄 구성요건 중 특정성 요건을 충족한다면 모욕죄 고소가 가능할 여지가 있겠습니다.
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