안녕하세요 김민경 전문가입니다.
Q. 계약직도 실업급여를 신청할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직으로 근무하셨다고 하더라도 이직일 이전 18개월 간 피보험 단위기간이 180일 이상이고,계약만료로 퇴사하셨다면 실업급여 수급은 가능하실 것으로 보입니다.집에서 가까운 고용센터를 방문하시면 수급가능 여부 및 지급일수 등을 확인하실 수 있고고용센터에서 실업급여 신청 또한 가능합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 산재발생후 신고 지연시 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2개월이 지났다고 하여 산재신청 시 불이익이 있지는 않습니다.지금이라도 충분히 산재 신청이 가능합니다.다만, 시간이 많이 경과되었기 때문에 재해경위를 입증하는 것이 어려워질 수 있습니다.따라서 동료근로자 진술, 재해 사실을 입증할 수 있는 자료를 잘 준비하셔서 최대한 빠른 시일 내 신청하시기를 권유드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 퇴직금 합의서 내용 좀 봐주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 퇴직금이 미지급될 시에는 다시 임금체불 진정을 제기하실 수 있을 것으로 보입니다.다만 혹시 노동지청에 임금체불 진정을 제기하신 상태라면 퇴직금이 모두 지급되기 전까지는처벌을 원하지 않는다는 의사표시 및 진정 취하를 보류하시고, 모두 지급된 후 처리하시는 것이 안전하다는 점 추가로 말씀드립니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 주휴수당 개념과 알바비 속에 포함되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당이란 1주 소정근로시간 15시간 이상인 근로자가 개근할 경우 일주일에 하루는 유급으로 휴일을 보장하라는 것입니다.예를 들면, 월요일~금요일까지 8시간씩 근무하는 경우 임금을 40시간 분만 주는 것이 아니라,토요일 또는 일요일 중 하루는 유급으로 보장하도록 하여 48시간 분의 임금을 지급하라는 것입니다.2021년도 최저시급은 8,720원이고 주휴수당을 포함한 최저시급은 10,464원입니다.따라서 주휴수당이 포함된 시급이 10,464원보다 적다면 최저임금 위반으로 볼 수 있고, 최저임금보다 적은 금액을 지급받으셨다면 그 차액은 임금체불진정을 통해 받으실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.
Q. 계약서 근로기간이 해가 바뀌어 연계될때 최저시급적용 시점은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김민경노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020.3. 1. 부터 2021. 2. 28.까지 1년을 근무기간으로 하는 근로계약서에 기재된 임금을 지급 받는 것이 맞습니다.다만, 처음 작성한 근로계약서에 기재된 임금이 최저시급을 기준으로 산정되어 있었다면 이를 기준으로 2021년에도 지급할 경우 최저임금 위반이 될 수는 있습니다. 만약, 처음 작성한 근로계약에 따른 임금이 2021년 최저임금보다 높고 이를 2021년에도 지급한다면 근로기준법 위반의 소지는 없을 것으로 보입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.