친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 회사 입사후 수습기간이 3개월 정도 되는 회사 입니다.수습 기간에는 월차나 연차를 사용하지 못 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.입사후 1년미만 기간동안은 연차(월차)가 1개월 개근시 1개씩 발생합니다.이에 따라 연차가 발생하였다면 수습기간 여부와 상관없이 사용할 수 있습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 주휴수당은 어떤경우에 발생되는건가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 1주간의 소정근로일을 모두 개근한 경우 지급하여야 합니다.5인 미만 사업장에도 적용됩니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 계약서에 209시간 근무이면 토요일은 무급인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.월 209시간이라고 하면 1주 40시간 근무와 유급주휴일(8시간)이 포함된 시간입니다.근로계약 내용마다 다를수있지만 통상적으로 평일 주5일 근무에 일요일이 주휴일로 정해져있다면 토요일은 무급휴무일입니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 근로계약서는 언제 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 근로관계 시작 시 작성해야합니다. 수습기간이라고 하더라도 근로관계가 시작된 것이므로 원칙적으로는 처음 근무 시작 시(수습기간 시작 시) 작성하는 것이 맞습니다.도움되시기 바랍니다.
Q. 회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.근로계약서는 처음 입사시, 그리고 근로계약의 내용 변경 시 작성의무가 있습니다.기존 근로계약 내용에서 변경사항이 없다면 매년 작성하지 않아도 무방합니다.도움되시기 바랍니다.