친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
휴일·휴가
Q. 국군의날 임사공휴일이면 군인만 쉬나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.임시공휴일은 에 따라 지정되는 공휴일이므로공무원 및 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다. (4인 이하 사업장 적용 제외)
휴일·휴가
Q. 연차를 사용한 주간에는 보상휴가를 1.5배로 지급받지 못하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연장근로는 해당 주의 실 근로시간을 기준으로 판단하기 때문에 해당 주에 연차 또는 공휴일이 있어서 주말 근무가 주40시간 이내의 근로에 해당한다면 법정 연장근로에 해당하지 않아 가산수당(0.5배) 보상의무가 없습니다.다만, 주말 중 주휴일로 지정된 날에 발생한 근로는 휴일근로에 해당하므로 가산수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 1년미만 연차수당 지급하는게 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.입사 후 1년 미만의 기간동안은 1개월 개근시 1개씩 연차가 발생합니다. 이 조건을 충족하여 발생한 연차를 퇴사로 인해 더이상 사용하지 못하게 되었다면 연차수당으로 지급해야합니다.(출근율 80% 조건의 경우 1년이상 근속시 발생하는 15개의 연차에 해당하는 조건입니다)
휴일·휴가
Q. 회사에서 여름휴가주는거는 자유인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.여름휴가의 경우 노동법에서 별도로 정하지 않고 있어 여름휴가를 부여할지, 며칠을 부여할지 등 그 내용은 회사에서 정한바에 따릅니다.
근로계약
Q. 계약직 2년 근무후 연장계약은 불가능한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.계약직의 경우 기본적으로 계약기간 만료일이 되면 계약이 종료됩니다.근로계약을 연장할지 여부는 회사와 근로자, 양 당사자 모두 계약연장의 의사가 있어야 가능합니다.
근로계약
Q. 수습종료사원 월차 발생 문의드립니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.2개입니다. 1년미만 근로자의 연차의 경우 1개월 개근시 1개씩 발생하므로 4/8입사한경우 5/8, 6/8일자로 각각 1개씩 발생합니다. 7/8까지 근로관계가 유지되지 않았으므로 세번째 연차는 발생하지 않습니다.관련 법령은 근로기준법 제60조 입니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴가 사용시 주휴수당도 함께 공제여부
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.1주간의 소정근로일 전체를 무급휴가 사용시 해당 주 주휴수당은 발생하지 않고,1주간의 소정근로일 중 1일이라도 출근하였으면 해당 주 주휴수당은 발생합니다.
임금·급여
Q. DC형 퇴직연금(확정기여형) 문의
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.DC형의 경우 기업이 매년 연간 임금총액의 1/12이상을 부담금으로 납입해야합니다.여기서 연간 임금총액은 근로자에게 실제 지급된 임금의 총액을 기준으로 합니다.
산업재해
Q. 이주노동자들도 다치면 산재신청이 가능한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.외국인 근로자의 경우도 산재보험 의무가입이라 산재신청이 가능하고, 설사 불법 체류라고 하더라도 근로기준법 상 근로자이기 때문에 산재보험의 대상이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 제헌절이 공휴일이였는데 왜 일반 평일로 바뀌었나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.제헌절은 주5일, 주40시간 근무제를 도입하면서 휴일이 많아짐에 따라 2005년 법개정을 거쳐 2008년부터 공휴일에서 제외되었습니다.