친절하고 정확한 김민지 노무사입니다 :)
Q. 국군의날 임사공휴일이면 군인만 쉬나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.임시공휴일은 에 따라 지정되는 공휴일이므로공무원 및 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다. (4인 이하 사업장 적용 제외)
Q. 연차를 사용한 주간에는 보상휴가를 1.5배로 지급받지 못하나요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.연장근로는 해당 주의 실 근로시간을 기준으로 판단하기 때문에 해당 주에 연차 또는 공휴일이 있어서 주말 근무가 주40시간 이내의 근로에 해당한다면 법정 연장근로에 해당하지 않아 가산수당(0.5배) 보상의무가 없습니다.다만, 주말 중 주휴일로 지정된 날에 발생한 근로는 휴일근로에 해당하므로 가산수당이 발생합니다.
Q. 1년미만 연차수당 지급하는게 맞는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.입사 후 1년 미만의 기간동안은 1개월 개근시 1개씩 연차가 발생합니다. 이 조건을 충족하여 발생한 연차를 퇴사로 인해 더이상 사용하지 못하게 되었다면 연차수당으로 지급해야합니다.(출근율 80% 조건의 경우 1년이상 근속시 발생하는 15개의 연차에 해당하는 조건입니다)
Q. 회사에서 여름휴가주는거는 자유인가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.여름휴가의 경우 노동법에서 별도로 정하지 않고 있어 여름휴가를 부여할지, 며칠을 부여할지 등 그 내용은 회사에서 정한바에 따릅니다.
Q. 계약직 2년 근무후 연장계약은 불가능한가요?
안녕하세요. 김민지 노무사입니다.계약직의 경우 기본적으로 계약기간 만료일이 되면 계약이 종료됩니다.근로계약을 연장할지 여부는 회사와 근로자, 양 당사자 모두 계약연장의 의사가 있어야 가능합니다.