안녕하세요. 김성현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바생 공휴일 추가수당 받나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.상시 사용 근로자수 5인 이상 사업장에 근무하고 있고, 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상이라면 휴일근로에 대한 가산수당을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 업무상 질병으로 자율 퇴사시 실업급여 신청?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직 후에 신청하시면 될 것입니다. 근로자 또는 고용센터로부터 이직확인서 발급을 요청 받은 사업주는 10일 이내 발급해 주어야 합니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 교대 근무자의 공휴일 수당 지급 가능 여부
안녕하세요. 김성현노무사입니다.병가 사용 여부와 관계없이 휴일에 근로를 제공하신 경우라면 당연히 근로기준법 제56조 제2항 소정의 휴일근로수당을 청구하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 6개월 계약직 후 정직전환 거부하고 퇴사 시 실업급여
안녕하세요. 김성현노무사입니다.회사의 재계약 제의를 근로자가 거부하고 퇴사하면 자발적 이직으로 간주되어 실업급여 수급자격을 인정 받을 수 없습니다. 다만 "체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"라면 자발적 이직이라도 수급자격을 인정 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약만료일 전에 사용자로부터 어떠한 통보도 받지 못했습니다. 부당해고 인가요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약기간이 만료되면 당사자의 별도의 의사표시가 없더라도 근로관계는 종료되는 것이 원칙입니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 시 몇개의 연차를 사용할수있나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.발생한 연차휴가는 당연히 모두 사용하실 수 있으며, 퇴직으로 인하여 휴가청구권이 소멸한 연차휴가는 임금으로 모두 보상 받으실 수 있습니다. 회사의 계산방법은 법률상 근거가 없습니다.참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트 휴일근무수당 기준 궁금합니다!
안녕하세요. 김성현노무사입니다.자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 귀하는 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간근로자에 해당하는 것으로 보입니다. 간헐적인 연장근로로 실근로시간이 15시간을 초과해도 근로기준법 제55조 소정의 휴일규정은 적용되지 않습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사할때 연차 갯수 관련 질문있습니다
안녕하세요. 김성현노무사입니다.근속 1년 미만 기간 동안 11개의 연차휴가가 발생합니다. 21년 1월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 22년 1월 1일 15개의 연차휴가가 발생합니다. 기존에 발생한 연차휴가 중 잔여연차에 대해 이미 임금으로 모두 보상 받았다는 가정 하에, 퇴사 시점에는 22년 1월 1일에 발생한 15개의 연차휴가 중 잔여연차에 대해 임금으로 보상을 받으실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 코로나 19 유급휴가, 무급휴가+ 재택근무 문의입니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.재택근무를 하셨다면 그 기간은 휴가로 볼 수 없을 것입니다. 따라서 회사로부터 급여를 지급 받으셔야 합니다. 생활지원비 신청 대상은 아니라 사료됩니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김성현노무사입니다.퇴직금은 평균임금(산정사유 발생일 전 3개월 간 지급 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액)을 기준으로 계산합니다. 귀하의 경우 2021.11.17 ~ 2022.2.16(92일)이 평균임금 산정 기간이 될 것입니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.