안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
휴일·휴가
Q. 산재 연차사용 휴업급여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.이미 연차휴가를 사용했으나 해당 기간이 이후 산재 승인 기간에 포함될 경우에는 휴업급여를 받을 수 있고, 연차휴가 사용으로 처리한 것은 미사용으로 처리할 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장동료이자 친구 사이에서 오간 말에 성적으로 존중받지 못했다 느껴져요. 이런 말도 성희롱에 해당이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 원래 친구관계였던 사람 입장에서 하는 말이므로 성희롱이라고 볼 정도는 아니라고 생각합니다.
임금체불
Q. 알바 임금 제대로 안 줘서 노동청에 신고함
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로일을 개근하지 않으면 주휴수당이 발생하지 않는 것은 맞습니다.유니폼비를 공제하는 것은 부당합니다.
구조조정
Q. 사장이 육아휴직 복귀후에 다른보직으러 변경한다고 해서 그거 권고사직 아니냐고 물어봤는대요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.육아휴직 종료 후 원직복직을 시키지 않을 경우 불법이기는 하나 그 자체가 사직을 권고한 것으로 볼 수는 없습니다.그러나 근로자가 이의를 제기한 것을 이유로 징계를 하는 것은 불법입니다.
임금·급여
Q. 무급휴가 사용 시 급여 계산 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금을 일할계산하는 방식은 아래와 같습니다.임금=시급×유급시간유급시간에는 실근로시간, 가산시간, 유급휴일시간이 포함됩니다.사례처럼 무급병가를 사용한 경우에는 병가기간 및 병가로 인해 주휴수당이 발생하지 않는 날은 유급시간에서 제외합니다.