안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
기타 노무상담
Q. 지급명령 신청서를 노무사님한테 부탁해서 작성할려고 하는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.지급명령 신청서는 법원에 제출하는 문서이므로 변호사 소관입니다.
임금·급여
Q. 부부운영 사업장 실업급여 신청 가능 여부 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실제로 근로자로서 근무하였고 비자발적 퇴직이 예상되므로 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 5인미만 음식점 자발적퇴사 실업급여문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 미만인 경우에는 주 52시간을 초과하더라도 불법이 아니므로 이를 이유로 자진퇴사하더라도 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
임금·급여
Q. 편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1일 8시간을 초과할 경우 연장근로에 해당하므로 가산수당을 받을 수 있습니다.사례의 경우 2시간에 대해서는 시급×2×1.5으로 임금을 계산할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 근무시간 중 핸드폰 등 사용통제는 불이익변경인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.‘근무시간 중 핸드폰 및 독서 등을 금지’하는 것은 근로자에게 불편하므로 불이익 변경에 해당할 수 있습니다.