안녕하세요 정안노무법인 수석노무사 김호병입니다.
직장내괴롭힘
Q. 사장님이 모든 직원 앞에서 저보고 “정신병자야?” 라는데 직장괴롭힘 해당되나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자가 부하 직원에게 모욕적인 발언을 했다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 7일 단기 계약직 근무 중 인데요!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사에 사직서를 제출하시는 것이 좋습니다.2일분의 임금을 요구할 수 있습니다.회사 인사담당자에게 연락하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 이중계약 후 이중월급 확인부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.귀하는 C회사 소속으로 근로계약서를 작성하였고 C회사로부터 임금을 받았으므로 B회사 로부터 임금을 받을 필요가 없습니다. 따라서 B회사에 반환해야 합니다.나중에 임금체불이 발생할 경우 C회사를 상대로 노동청에 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일일단기알바 4시간 계약서작성안했는데 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.4시간분의 임금을 요구할 수 있습니다. 미지급할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 오전, 오후 반차 시간이 법적으로 정해진 것이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 시간 단위로 사용할 수 있으므로 굳이 반차에 구애될 필요가 없습니다.근로자들이 판단하여 필요한 시간만큼 연차휴가를 사용하도록 하면 됩니다. 이 경우 점심시간은 근로시간이 아니므로 이 시간은 연차휴가 사용시간에 포함되지 않습니다.
임금·급여
Q. 개인회생변제안내문을 받고난 이후의 급여인상되면
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례는 노무사 업무가 아니므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 휴일근로 가산수당 지급해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.구체적인 사실관계를 파악해야 정확한 판단이 가능합니다.포괄임금제 계약을 체결하면서 임금을 책정할 당시 월급에 포함된 휴일근로수당액수와 이에 부합하는 휴일근로시간을 우선 파악해야 합니다. 해당 휴일근로시간을 초과하지 않으면 추가로 휴일근로수당을 요구할 수 없고, 초과하면 추가로 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 시급제 근로자 통상임금 계산하는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.통상임금은 소정근로시간에 대한 대가를 의미하므로 사례의 수당들은 통상임금에 포함될 수 없습니다.
임금·급여
Q. 연차수당관련 궁금합니다 2025년 당해년도연차궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1년 이상 근무한 경우에는 연단위로 연차휴가를 산정합니다. 따라서 사례처럼 근무한 경우 1년에 미달하는 기간에 대해서는 연차휴가가 발생하지 않습니다.
산업재해
Q. 노란봉투법에대하여 간단핵심이먼가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일명 노란봉투법은 노동조합법상 사용자 범위 확대, 파업으로 인한 손해배상 청구 제한을 주요 골자로 하는 법입니다.사용자에게 불리한 내용이고 이로 인해 기업의 해외 이전, 해외 기업의 국내 투자 저조 등으로 인한 실업난을 우려하는 의견이 있습니다.