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공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]

공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]

노성균 전문가
노무법인 선택
근로계약
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Q.  휴업으로 인한 실업급여 신청도 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴업의 경우 2개월 이상 휴업으로 급여를 70% 미만 지급받았어야 합니다.현재 상황이라면 회사에서 해고 혹은 권고사직이 있다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.
근로계약
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Q.  채용결정 후 시용기간에 해고가 가능한지?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.시용기간이라하더라도 근로관계가 체결된 것이기때문에해고의 경우 정당성을 갖춰야 합니다.다만, 시용기간의 특성상 업무적격성 등의 판단시 통상의 해고보다는 그 인정범위가 넓습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
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Q.  월급 220 3.3% 공제하면 이렇게 받는게 맞을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일할계산의 경우 근무일이 들어가면 안되고, 근무기간으로 들어가야 합니다.4일~29일까지라면 26일입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
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Q.  퇴사 할 때 남은 연차는 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사시 남은 연차는 반드시 수당으로 보상되어야 합니다.재량은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
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Q.  주4일근무자 주5일로 변경시 급여 계산방법도와주세요~
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적 내용을 말씀해주셔야 설명이 가능해보입니다.9일까지는 주4일 급여로 처리하고,10일부터는 주5일 급여로 처리하시면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
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Q.  권고사직 처리가 어렵다고 하는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사가 사직을 권유한 것이 아니라면 권고사직이 아닙니다.팀장의 발언이 사직권유였어야 하고, 인사권한자여야 합니다.또한 권고사직으로 보더라도 이후의 상황으로 사직권고가 철회되었다고 볼 수 있습니다. 그렇지 않다면 현재 상황은 권고사직이라고 보기에는 어려울 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.
휴일·휴가
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Q.  산재요양 중일때 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법에 따라 산재로 휴업한 기간은 출근한 것으로 보고 있습니다.따라서 통상적인 경우와 같이 연차휴가가 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
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Q.  회사가 근로자 계약서를 적지를 않아요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로조건이 변경되었다면 재작성을 요구해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
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Q.  직장생활에 점심시간은 근로시간에 포함되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 점심시간은 휴게시간에 해당합니다.근로시간은 8시간 입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
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Q.  퇴직금 산정에 들어가는 항목 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금이라면 모두 포함됩니다.말씀해주신 사항에서는 기본급, 연장휴일수당, 인센티브, 여름휴가비(정기성,일률성 있고 지급의무 있는 경우)가 포함될 것이고PS의 경우에는 임금에 해당하는지 논란이 있는 부분이 있어 구체적 검토가 필요할 것입니다.경비는 제외됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
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