공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 최저임금 체불로 신고하려하는데 계산방법 좀 알려주세요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 근로시간+주휴시간에 최저임금을 곱하시고5인 이상 사업장이라면주 40시간 내+주휴시간은 1배40시간을 초과하는 부분은 1.5배를 하셔서 계산하시면 됩니다.+ 공휴일 근무시 1.5배 + 연차수당 등등정확한 산정은 말씀해주신 내용만으로는 설명드릴 수 없습니다.구체적 자료를 첨부하셔서 노무사에게 대면상담 신청해보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 해고예고수당과 실업급여 질문입니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네 해고예고수당은 발생하지 않습니다.2. 실업급여 수급은 가능합니다.3. 부당해고구제신청을 할 수 있는 상황인지 노무사에게 상세하게 상담받아보시고 대응하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 부당해고 철회 후 부서이동 하라고 하시는데 가기싫어요 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 신고가 가능한 부분이나, 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있는지는 구체적 판단이 필요한 부분입니다.2. 노동위원회에 부당전직구제신청을 제기할 수 있으니 이를 고려해보시기 바랍니다.3. 근무지가 변경되지 않는 한 현 상황에서 실업급여 수급은 어려울 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 단기 알바 일용직 근로계약 임금 계산과 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 휴게시간 맞습니다.2. 8시간 분이 지급되어야 할 것입니다. 8시간을 초과한 부분은 시간외근로입니다.3. 네. 문제될 수 있습니다. 조정이 필요해보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자로 일을 하고 있는데 사업자도 있습니다. 육아휴직 할려고 하는데 혹시 육아휴직비를 받을수 있나?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제로 사업자로서 활동하고 있는지가 중요합니다.구체적으로 사업자등록증을 소지한 근로자의 실제 사업 영위 여부, 개인 사업과 직장 근로 시간의 배분 정도, 사업에의 기여 정도 등을 종합적으로 고려하여 지급여부를 판단합니다.관할 고용센터에 확인해보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 공공기관 페이밴드 인상이 취업규칙 불이익 변경에 해당할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 기존 직원에게 돌아가는 인건비 인상분이 감소되므로 불이익변경으로 보입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 1월31일부터 3월28일 오전 근무후 퇴사. 주5일근무로 월3백만원을 25일 지급받고 퇴사하니 남은급여를 반환하라는데 반환할 의무가있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적 검토가 필요합니다. 합의된 임금액을 기준으로 일한 부분에 대한 임금은 반환하실 필요는 없습니다.다만, 오전근무만 한 날은 일하지 않은 오후근무에 대한 임금 공제는 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 이럴경우주휴수당요구할수있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월급으로 지급하는 경우 통상 주휴가 포함되어 지급되는 것입니다.근로계약서에 확실하게 명시해두는 것이 좋습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 회사가 이번년도 적자로 인해 진급동결되었습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근속연수에 따른 승급이나 진급이 의무화되어있다면 문제될 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 부당해고/ 실업급여/ 본인 귀책사유
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.본인 귀책사유라 하더라도 실업급여 수급은 가능합니다.다만, 부당해고를 다퉈보셔서 부당하게 해고당한 부분에 대한 급여를 보상받으시기 바랍니다.노무사 상담받고 철저하게 대응하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^