공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
구조조정
Q. 권고사직 결정 후 회사측의 번복으로 자진퇴사 처리가 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.자진퇴사로 처리될 수 있을 것으로 보이나 구체적 검토가 필요한 부분입니다.권고사직 절차가 확실하게 진행된 것인지, 어디까지 진행된 것인지에 대한 확인이 필요하고권고사직이 철회된 것인지도 확인이 필요합니다.노무사에게 상세하게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 월 도중 퇴사 임금 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사의 답변대로 연차를 사용하는 경우 통상임금으로 지급되므로 고정OT가 제외한 기본급 등의 금액만 지급됩니다.급여명세서 등을 첨부하여 노무사에게 상세한 상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 사무실에서 자료를 외부로 유출하는것은 해고사유 인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 사안은 당연히 징계사유에 해당하고, 해고사유가 될 수 있습니다만,해고까지 가능한지는 구체적 검토가 필요해보입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 단기 알바 계약서를 이렇게 작성할 경우 주휴 해당이 안되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.두 경우 모두 대상 제외 아닙니다. 주휴수당 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 회사 2년차 직장인 입니다. 연차 미사용시 연차는 없어 지는 건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 1년간 사용하지 않은 미사용연차는 없어져 사용할 수 없습니다.다만, 새로운 연차가 발생하는 시점에서 기존 연차는 연차수당으로 전환되어 수당으로 지급받으실 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 연차휴가 수당은 임금총액에 포함되지 않나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 부분들은 임금에 해당합니다.임금에 해당하지 않는다고하여 퇴직금 산정시 제외하는 경우라면차액분에 대해 임금체불을 이유로 노동청 진정을 제기하실 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 중도 퇴사 금요일 퇴사하는 경우 주말동안의 급여처리
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반적으로 일할계산의 방법을 활용합니다.월급여액 ÷ 31일(3월 기준) × 29일입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 회사 에서 근로 계약서 작성을 매년 하지 않으면 문제가 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기존 근로계약서상 근로조건이 변동되면 원칙적으로 근로계약서가 재작성 되어야 합니다.별다른 변동이 없다면 매년마다 근로계약서를 재작성해야하는 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 저희 회사에서 퇴직하기 몇 달 전부터 이야기를 하라고 해요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안따르셔도 괜찮습니다. 근로계약서에 한달전에 통지해야된다고 기재되어있다면 한달전에만 통지하시면 됩니다.
근로계약
Q. 근로계약서 위반 사항 확인 부탁합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차수당이 선지급된다는 이유로 연차 사용을 제한하는 것은 근로기준법 위반입니다.연차는 자유롭게 사용할 수 있습니다.또한 명절기간의 경우 기본적으로 유급휴일이므로 이를 휴가로 보장하는 것은 위법일 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^