공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 개인병원 9시진료 시작입니다 30분일찍 출근해야하는데 연장수당 줘야하는거 아닌지?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 당연히 근무를 하셨기때문에 연장수당 받으셔야 합니다.요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 초단시간 근로자의 근로계약서 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴일, 연차휴가, 임금과 관련된 사항은 근로계약서의 필수기재사항입니다.다만 5인 미만 사업장의 경우 1개월 개근시 1일의 연차휴가를 부여할 필요는 없습니다.노무사에게 근로계약서 작성 검토를 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴직금 에 상여금도 포함인가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴직금 산정시의 임금총액에는 상여금 등 받은 모든 임금이 포함됩니다.상여금의 경우 퇴직시점에서 역산하여 1년간 받은 상여금의 3/12가 산정시 포함됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 퇴사 후 동일 업종 재취업 제한 규정이 법적 강제력이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이른바 경업금지약정이고 효력이 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.약정의 구체적 내용을 알아야 하므로 구체적 규정과 함께 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금체불
Q. 퇴사처리를 늦게해서 퇴직금 지급이 지연되는데 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 퇴사 이후 14일 내로 퇴직금이 지급되지 않았다면 노동청에 진정 제기가 가능합니다.다만, 회사의 퇴사처리가 정당한 근거로 늦춰진 경우가 있을 수 있으니 구체적 이유를 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 상급자가 외모로 지적을 할 때는 어떻게 해야 할까요? 신고 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 업무와 관계 없는 외모 지적은 업무적정 범위를 넘은 것으로 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다.직장 내 성희롱이 될 수도 있으니 신고를 고려해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 부당해고 구제 신청 및 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회사 소재지 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하면 됩니다.기간은 통상 2개월 소요됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 강제적인 명예퇴직도 해고라고 볼 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고는 회사의 일방적 근로관계 종료를 말합니다.강제 명예퇴직이 어떤 식으로 이루어지는지 모르겠으나, 명예퇴직 의사가 없는 자를 회사가 강제로 퇴직시킨다면 해고에 해당할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 퇴사 의사를 밝힌 직원에 관한 질문요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1.퇴사 의사 전달 후 2주가 지났는데 신규연차 생성 후 퇴사일 지정 가능한가요?=> 퇴사 의사와 전혀 관계 없이 근속연수 1년이 지나면 생성됩니다.2. 연차 수당을 안주면 퇴사 의사를 번복하겠다는데 가능한가요?=> 회사의 동의 없이는 어렵습니다.3. 본일 연차 소진 후 3월 말이나 4월 쯤 퇴사하겠다고 요구할 수 있나요?=> 계약서의 퇴사 효력 발생시기가 있는지, 없다면 민법에 따라 3월말까지 근무는 가능해보입니다.정확히 알아야 정확히 대응합니다. 노무사에게 상세 상담 받아보시기 대응하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 6개월 팝업매장의 경우 사업자를 내야하는데요 고용보험관련
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만, 1년 이상의 가입기간이 필요하기때문에실업급여 수급이 어려운 경우입니다.