공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
휴일·휴가
Q. 퇴직금 지급 기한 2주 이내로 계산할때 휴일도 포함하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴일도 포함하긴 하나,민법 제161조에 따라 기간의 말일이 토요일 또는 공휴일에 해당하는 때에는 그 다음날인 월요일에 지급하면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 연차촉진제를 사용 하는 회사에서 육아휴직 2년을 사용했을 때 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직 대상자에게는 그 성질상 연차촉진이 불가합니다.따라서, 육아휴직 기간동안 발생하여 미사용한 연차수당은 온전히 보장받을 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 일하다 다친 직원 계속 무급 병가 줘야하는지요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.병가는 회사 내규에 따르게 됩니다. 별도 규정이 없다면 회사의 재량입니다.근로자가 근무를 하기 어려운 건강상태라면 해고가 가능할 것이나,작업중 손목인대파열이면 산재에 해당할 것이고, 그렇다면 부당해고에 해당할 소지가 높습니다.인정되지 않은 이유의 확인도 필요해보이니, 공인노무사에게 전문적인 상담을 받아보시기 바랍니다. 상담신청 주시면 상세히 상담드리겠습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자의 휴게시간은 사업장내로 제한할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴게시간은 자유롭게 이용할 수 있으므로 사업장 밖에서 식사하는 것은 당연히 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 현재 회사에서 퇴사하고 바로 이직하는 회사로 출근 예정입니다. 현 회사에 퇴직금정상 문제로 노동청 신고 시 노동청에 여러번 갈일이 생기나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동청에 신고하게 될 경우 조사가 진행되므로 방문하셔야 합니다.노무사를 대리인으로 선임하여 대신 출석을 맡기실 수 있긴합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. (휴일)초과근로수당 지급 대상이 될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 내용을 보았을때, 월~금 소정근로일 토요일 휴무일 일요일이 주휴일로 보입니다.그렇다면 다음주와 관계 없이 해당주의 토요일근로는 연장근로에 해당하므로 초과수당이 지급되어야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 계약직 직원 근로계약 종료를 하려고 합니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약 기간 만료로 종료가 가능한 상황입니다.갱신기대권을 주장해볼수는 있겠으나, 인정되기 위해서는 여러 측면에서 고려되어야 할 요소가 많아 쉽게 인정되지는 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 3월1일 삼일절 휴일날에 근무시 근로시간 계산은?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.시간외 근로로서 휴일근로에 해당합니다. 휴일근로시간은 8시간이고, 5인 이상 사업장이라면 1.5배 가산됩니다.그와 별개로 공휴일은 유급으로 보장되므로 그에 대한 임금이 지급되는 점도 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 이런 경우에 퇴직금 (중간정산) 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황은 중간정산 사유에 해당합니다.사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우중간정산을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 근무기간 1년 이상 기간제근로자 연차유급휴가는 매월지급하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 1년 이상 근무한 근로자는 15일만 발생합니다.2. 통상임금 1일분 기준으로 계산하시면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^