공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 퇴직금을 안받는 조건으로 권고사직 처리하여 실급 받는것도 부정수급인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직금은 당연히 받으셔야 하는 금원입니다.자진퇴사이지만 권고사직 처리 해주는 것은 실업급여 부정수급에 해당하는 불법행위이고, 추후 3배를 토해내야 하는 등의 위험이 있을 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 실업급여신청 시 필요한서류가 뭐가있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도의 필요 서류는 없습니다.다만, 상황에 따라 고용센터에서 증빙자료의 제출을 요구할 수 있으니 고용센터에 문의하시는 편이 정확합니다.네. 3월 안에 신청하시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 재 계약을 요구 할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사시 체결한 근로계약 내용과 다르다면 근로계약서가 다시 체결되어야 하는것이 원칙입니다.현재의 실제 근로계약의 내용으로 변경요청해보시기 바랍니다.다만, 계약서상 일정범위의 업무변동이 가능하다고 되어있다면 동의한 것으로 볼 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 육아휴직을 쓸수 있는 사업장이 있고 못쓰는 사업장이 정해져 있나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.육아휴직은 사업장마다 제한을 두고 있지 않습니다.요건을 충족하면 사용 가능합니다.육아휴직 지원금 등 지원제도가 있습니다.
근로계약
Q. 본의아니게 단체로 퇴사할거 같은데 소송 대상일까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서의 퇴사와 관련된 규정을 준수하지 않고 퇴사할 경우무단퇴사로 인정되어 손해배상 등이 문제될 수 있습니다.특히, 집단적으로 갑작스레 퇴사한다면 큰 분쟁으로 이어질 수도 있습니다.가급적 노무사와 상담해보시고 문제가 되지 않는 방안을 모색해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 실업급여 계약직 정규직 신청 질문..
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실제 근로조건, 퇴사 사유가 중요합니다.근로계약서가 계약직이므로 기간제근로자로 보는 것이 타당할 것입니다.경영난으로 인한 해고 혹은 권고사직이어야 하고,만약 실제 사유와 다르게 자진퇴사로 이직사유가 처리되었다면 수정이 필요합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 이런경우 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.최저임금 위반인지 구체적으로 급여를 검토해보셔야 할 것 같습니다.최저임금 위반이 2개월 이상 발생했다면 자진퇴사 하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 고용산재보험 보수총액신고 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인터넷에서 "고용산재토탈서비스" 검색하셔서 해당 싸이트를 통해 어렵지 않게 진행하실 수 있습니다.사업장 / 사무대행기관 탭에 있는 ‘보수총액신고’ 항목에서 진행하시면 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 다이소 근무중 박스뜯고 물건 진열중 손등을 배었습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.당연히 산재 적용되는 사안입니다.산재 신청하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
해고·징계
Q. 이런경우 부당해고인가요? 어떻게 조치를 해야하는지요.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해고 사유, 양정, 절차 측면에서 정당한 해고임을 증명하셔야 합니다.노무사에게 도움받으시는 것을 추천드립니다.