공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고 기간은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 정해진 기간은 없습니다.다만, 법 시행일인 2019.7.16. 이후의 사안이어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 5인이상사업장에서 서면없이전화로 해고통보받았습니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 부당해고에 해당하므로 구제신청 가능합니다.다만 증빙이 문제가 있을 수 있으니 노무사에게 상세히 상담받아보시기 바랍니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 주5일 근무는 법적으로 정해진건가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법상 법정근로시간이 일 8시간, 주 40시간으로 규정되어 있어 주5일 근무가 기준이 되는 것입니다.월~금이 아니더라도 가능하며, 토요일 근무의 경우 40시간을 초과한다면 연장근로에 해당할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 수습기간끝나고 재계약안하면 안되는건가요? 수습은 계약직이라고 볼수있는거 아닌가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.본채용을 전제로 한 수습계약이라면 별도의 근거 없이 본채용을 거부할 수 없습니다.구체적으로 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
직장내괴롭힘
Q. 부당한 노동을 받는 직장동료 어떻게 도와줘야 할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 고려해보시기 바랍니다.피해근로자가 아니라 제3자도 신고가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 최저시급은 연 몇프로씩 상승을 하는건가요??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.법적으로 %가 정해진 것은 아닙니다. 매해 최저임금위원회에서 논의됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 당일 아침 출근 전 시간에 오전 반차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기본적으로 연차는 하루를 쉬는 개념입니다. 회사가 별도 반차를 운영할 수 있으며, 그렇다면 오전반차 가능할 것입니다.연차휴가 사용시 별도 패널티가 부여되서는 안됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 회사 휴직처리시 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴직의 구체적 내용이 중요할 것입니다.휴직기간에 급여를 못받거나 적게 받는 점, 이후의 연차휴가일수, 퇴직금액수(별도 규정이 있다면) 등에 불이익이 있을 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 직업대란을 어떻게 대처해야 합니까?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직업대란이라는게 어떤것인지 모르겠습니다.조금더 구체적으로 질문 부탁드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 어제 푹 쉬었는데 피곤한건 왜 그럴까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.질문 게시판을 잘못 찾으신것 같습니다.아마도 그동안의 피로가 누적되신게 아닐까 싶습니다.