안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 최저임금을 안 주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.최저임금 미달에 해당하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.참고하시기 바라겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 그냥 퇴사를 하면 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.피보험단위기간이 180일 이상에 해당되며, 비자발적인 퇴사이어야 가능합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 기본적으로 회사를 다니고 있으면 다른 일을 하면 안되는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 경업금지의무를 부여하고 있어 기존회사 내의 영업이익을 지키기 위해 관계된 사업체에 종사하는 것을 막고 있습니다.다만, 서로 다른 직종, 직무의 경우 업무를 하는 것은 무관합니다.참고하시기 바라겠습니다.
임금·급여
Q. 설날에 출근을 한다면 추가수당을 받아야죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 설날 출근에 대해 추가 수당은 없으나, 5인이상 사업장에 해당하는 경우 휴일수당을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가는 꼭 진단서를 제출해야만 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사 내 규칙에 따라 달라집니다.회사측에서 진단서를 제출하지 않을경우 병가로 인정해주지 않을 수 있습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.