안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 알바 바로 그만둬도 되나요? 도와주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게는 근로의 자유가 있어 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 급여는 계좌이체, 현금지급 등 다양하게 할 수 있으며 퇴사 후 14일 이내에 지급해야합니다. 회사에 가지 않는다면 임금을 당장 받을 수는 없으나 14일 이후에는 계좌로 이체될 것으로 보입니다. 참고하시기 바라겠습니다.
근로계약
Q. 정해진 근무기간이 안되어 퇴사해도 불이익이 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약기간 도중에 퇴사하셔도 무방합니다. 사직서 제출 후 퇴사하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 알바하는데 편의점이 폐업하면
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.지급일에 대한 합의가 없다면 퇴사 후 14일 이내에 급여를 지급하거나 고용승계로 근무를 계속하신가면 임금지급일에 급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 휴게시간 미지급으로 신고 했는데 고소취하 바로 될까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해당파일을 근로감독관님에게 제출하셔도 됩니다. 취하는 가능하나 만일 근로감독관님이 법 위반사실을 인지한 경우 조사는 계속될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 일 배우는 동안 근로계약서 작성 안할시 시급을 받지 못하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 급여는 지급받으실 수 있습니다. 1년이상 근로계약을 체결하며 단순노무직종에 해당할 경우에만 최저임금의 90%를 지급받으며 이외에는 최저임금에 해당하는 급여를 받아야합니다. 감사합니다.