안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 육아휴직 대상 아동 나이 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.자녀가 초등학교 2학년까지는 육아휴직의 대상이 되므로 귀하도 육아휴직을 사용할 수 있는 법적 대상이 됩니다.
Q. 일주일 중 평일에 하루 휴가를 냈다고 하고 주말에 다 출근했을 때 초과근무수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.평일 8시간씩 근무하고 수요일 휴가였다면 토요일 8시간 근무시 비로소 주 40시간이 되어 토요일 근무는 그냥 임금 100%만 받게되고 일요일에 근무하면 40시간을 초과하는 연장근무가 됩니다. 그런데 일요일 근무는 휴일근무이므로 연장근무와 중복되는데 이 경우 휴일근로만 인정하도록 되어 있어 귀하는 50% 이상을 가산한 휴일근로수당만 지급받을 수 있습니다.
Q. 회사에서 부모님 칠순이면 경조사비 주는데요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.직원의 경조사에 관한 사항은 법에서 정한바 없으므로 회사가 자체적으로 정한 규정에 따르면 됩니다. 만 나이를 기준으로 하면 금년 70세는 1955년 생이 됩니다. 1954년이라면 2024년이 70세가 되는데, 만약 칠순 경조사비 규정을 모르고 지났다면 이러한 경우에도 경조비를 지급할 수 있는지를 회사에 문의하시기 바랍니다.
Q. 대학생 학원강사 퇴사하려고 하는데요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 사안에서 귀하는 언제든지 사직의 의사표시를 한 후 퇴사할 수 있습니다.강사의 법적요건이 되지 않는 사람을 채용한 것이 되므로 사용자의 귀책사유에 의한 근로계약 해지에 해당하며 귀하가 책임질 것은 아니라고 생각됩니다.다만, 체결한 근로계약 자체가 무효화되는 것은 아닙니다.
Q. 코로나 걸려서 해고 당했는데 정당한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.안타깝게도 근로자 5인 미만 사업장은 노동법의 해고제한 규정이 적용되지 아니하므로 사업주는 정당한 이유를 불문하고 근로자를 해고할 수 있습니다.또한 입사후 3개월 미만자는 해고예고 대상도 아니어서 귀하가 법적도움을 받기는 어렵다고 생각됩니다.