안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 우리나라에서 육아휴직을 쓸 수 있는 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에 입사후 6개월이 경과한 근로자로서 자녀의 연령이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
Q. 정당한 사유없는 연차반려는 불법인가요,?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사용자가 정당한 사유없이 연차사용을 거부하는 것은 근로기준법 위반으로서 처벌 대상입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.회사측의 거부행위로 미사용 연차가 남은 상태에서 퇴직하는 경우 금전으로 보상받아야 합니다.
Q. 야간 근로수당은 얼마나 더 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.몇 배를 더 받을 수 있는 야간근무는 없고요, 22시부터 다음날 06시까지 사이에 근무한 시간에 대해서는 50%를 가산한 임금을 지급해야 합니다.
Q. 최저시급8000원이면 몇년도 시급인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2018년도 최저임금은 시급 7,530원, 2019년도 최저임금은 시급은 8,350원 입니다. 참고하세요.
Q. 입사5개월차에 년차사용가능한지요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 1년 미만의 재직자는 매월 개근 시마다 1개의 연차휴가가 발생되는 것으로, 발생하지 않은 휴가를 가불식으로 미리 땡겨서 사용하는 방식은 법상 규정되어 있지 아니합니다.