안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 배우자 출산휴가 주6일 근무시 휴가일자를 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.배우자출산휴가는 평일 기준 즉 근무일 기준으로 산정하므로 근무일인 1, 3주 토요일도 휴가일수에 산입되어야 합니다. 휴가신청시에는 근무의무가 있는 1,3주 토요일 일자도 기재하셔야 합니다.
Q. 초등학교6학년 단축근무 몇개월 사용되나요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.자녀가 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하인 경우 육아기근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 최대 사용기간은 1년 입니다. 다만 자녀가 6학년인 경우 최대 사용할 수 있는 기간은 6학년 종료시까지 입니다. 단축근무를 사용할 경우 임금은 단축되어 실제 근무한 시간에 대한 임금만 지급됩니다.
Q. 4대보험 이중취득 및 근로가능 여부 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 퇴직은 사용자가 퇴직을 수리(승인) 하여야 하므로 퇴직일이 언제가 되는지는 알 수 없습니다. 4대보험 상실일은 퇴직일자와 같습니다.이전 직장의 4대보험 상실이 안되었을 경우 다른 직장에 취업할 수 있는지는 새로운 직장에서 문제 삼지 않으면 취업이 가능합니다.상실일과 임금일이 같은 경우도 새로이 취업할 회사에서 문제 삼지 않으면 상관 없습니다.
Q. 알바를 하다가 계산 실수를 하여 사장님이 5만원을 손해 보셨습니다. 근데 저의 실수라고 저의 주급에서 5만원을 빼고 보내주셨는데 제 임금에서 빼고 주어도 되는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자의 중대한 과실로 인한 손해가 발생시 사용자는 근로자를 대상으로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 다만, 그 손해금은 임금과는 별도로 민사상 절차에 의해 청구해야 하는 것이지 근로자 동의없이 임금에서 직접 공제하는 것은 임금 전액불 지급 원칙에 반하므로 위법한 것입니다.
Q. 퇴직금에 대해 물어보고싶습니다..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상이 되어야 지급대상이 되므로, 2월에 한 달 동안 쉬다가 일을 다시 시작하였으면 다시 시작한 날부터 1년을 근무하여야 퇴직금 지급대상이 됩니다.