안녕하세요 유동근 전문가입니다.
Q. 근로자 연차수당 궁금해요 총 몆개가 남는건가요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.근로기준법 제60조(연차유급휴가)①사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.④사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.총 41개가 연차가 발생합니다.
Q. 진폐증 산재신청하는 것에 대해
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.근로복지공단 지정병원 예를들어 녹색병원 등에서 진폐가 안 나온다고 하더라도 1초율이나 1초량에 따라서 COPD(만성폐쇄성폐질환)등으로의 신청도 고려해볼 수 있습니다.
Q. 연장수당과 근로계약서때문에 문의드립니다.
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.근로기준법 제56조(연장ᆞ야간 및 휴일근로)① 사용자는 연장근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50 2. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.근로기준법 제56조는 연장,야간,휴일 근로를 규정합니다. 여기에서 근로자는 인턴,수습,정규직의 고용형태를 불문하고 5인이상 사업장에 모두 적용됩니다.
Q. 퇴직금 청구 소멸시효는 3년이라고 들었습니다
안녕하세요. 유동근 노무사입니다. 퇴직금은 1년 이상의 근속기간(수습기간 포함)을 가진 1주 15시간 이상 일한 근로기준법상 근로자면 지급을 받을 수 있습니다.퇴직금의 계산방법으로는 퇴직금은 3개월동안의 일한 총금액을 그 기간의 일수로 나눈 일일 평균임금을 구한 후 1일 평균임금 x 30(일) x (재직 일수/365)로 계산을 합니다.퇴직금 계산은 입사한 날을 기준으로 합니다.
Q. 알바 퇴직금, 연차수당, 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.1. 주휴수당은 1주소정 근로를 개근하고 1주 15시간 이상 일하면 받을 수 있습니다.2. 퇴직금은 1년이상 근무하고 1주 15시간 이상 일하면 받을 수 있습니다.감사합니다.