안녕하세요 유동근 전문가입니다.
산업재해
Q. 허리디스크 재발건에 대하여 산재?공상?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험의 발생 조건은 아래와 같습니다.1) 업무상의 사유로 부상을 당한 경우2) 근로기준법상 근로자해당건에 대해서도 산재처리가 가능합니다. 단, 산재처리는 회사에서 해주는 것은 아니며 근로복지공단에 신청을 해야 합니다.회사에서 산재처리시 산재보험요율이 올라가는 문제가 있기 때문에, 공상처리에 대해서도 고려가 가능합니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 버스를 운행하는 고속버스기사입니다 산재처리가 가능한지요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산재보험의 발생 조건은 아래와 같습니다.1) 업무상의 사유로 부상을 당한 경우2) 근로기준법상 근로자 따라서 버스를 운행하는 고속버스 기사의 경우에 일하다 다치는 경우라면 산재처리가 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2017년9월입사 연차발생갯수가 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2017년 9월 4일 기준으로 2018년 9월 4일까지 15개2019년 9월 4일까지 15개2020년 9월 4일까지 15개2021년 9월 4일까지 16개가 발생합니다. ^^
임금·급여
Q. 퇴직금 산출은 어떻게 해야하는건가요? 1년이상 근무해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 메칸더v님에 답변을 말씀드리면 퇴직금은 1년 이상 근로기준법상 근로자에게 지급됩니다. 따라서 10개월 근무로는 퇴직금을 받을 수 없습니다. 퇴직금은 퇴직일 이전 3개월 동안 평균임금으로 계산을 하며, 미지급시 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 손해배상 청구와 구두계약 및 여러가지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶ 1년 복지 기준으로 계약했다는 이유만으로, 수습기간에 퇴사하니 20만원을 비용 청구 할 수 없습니다. ▶ 근태관련 이유로 손해배상 청구를 하여 실제 인용한 사례는 거의 없으며, 질문자님의 경우도 손해배상이 인용되기는 어려워 보입니다.▶ 건강보험공단에서 4대보험을 소급해서 가입할 수 있습니다.▶ 관할 노동청에서 임금체불 신고가 가능합니다.