안녕하세요 유동근 전문가입니다.
근로계약
Q. 근태불량 계약직 직원 계약종료 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 수차례 면담과 사유서 작성에도 근태가 불량하다면 해고가 가능합니다.여기서 주의할 점은 9월28일까지 근무한다면 자동종료이므로 해고가 아니지만, 그 전에 해고한다면 30일치에 해고예고수당이 발생할 수 있습니다. 참고해주세요.감사합니다.
구조조정
Q. 노사협의회 설치 과정이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자대표와 노사협의회는 별개로 운영되는건 회사 규정에 따라 상이합니다.2. 근로자 대표가 노사협의회 위원을 겸임할 수 있씁니다.3. 노사협의회 구성절차는 노사협의회 대표가 위원들을 호선으로 정해서 사측에 알려줍니다.4. 표준노사협의회 규정을 참고해보시길 바랍니다. ^^감사합니다.
임금·급여
Q. 출산휴가 및 육아휴직 기간 4대보험 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 출산휴가나 육아휴직 중에 급여가 발생한다면 그 달은 정상적으로 4대보험료가 납부가 됩니다.2. 60일간 회사에서 주는 기간에도 정상적으로 4대보험료를 납부합니다.3. 업무로 복귀한다면 미지급한 4대보험료를 정산해서 지급합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연장수당과 주휴수당의 산출방법 ( 기본급 형태)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문주신 내역에 대해서 아래와 같이 답변드립니다.1. 주휴수당은 1주 15시간시간 이상 소정근로 근무시 발생하는 금액입니다. 여기서 월250만원을 지급받는다면 월 소정근로시간으로 나눈 금액만큼 하루에 대한 일당을 더 받는 것입니다.2. 연차수당도 동일 합니다.^^감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금DC형 중간정산에 관한 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 유동근 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직연금 DC형의 경우는 연봉의 1/12를 납입하여 가입을 합니다. 미납한 부분에 대해서는 연 10% 이자를 요청할 수 있습니다.2. 퇴직금과 지연이자에 대해서는 20%를 가산하고 있으며, 대한법률구조공단을 통해 민사소송을 제기할 수 있으니 참고하시길 바랍니다.^^